Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Professur für BWL, insb. Supply Chain Management

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist an der Professur für BWL, insb. Supply Chain Management, zum oder später eine befristete Stelle als Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (m/w/d) (75%, EG 13 TV-L) zu besetzen.

Aufgaben

Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion)

Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen für führende internationale Fachzeitschriften

Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur

Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen und nationalen Konferenzen

Vorbereitung von Lehrveranstaltungen der Professur und eigenständige Lehrtätigkeit sowie die Betreuung von Seminararbeiten, Projektstudien und Abschlussarbeiten

Unterstützung der Professur bei der Einwerbung von Forschungsdrittmitteln sowie beim Projektmanagement

Ergänzende Tätigkeiten im Rahmen der Verwaltung und Organisation der Lehr- und Forschungsaktivitäten

Anforderungen

Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom/Promotion) mit einem Schwerpunkt in der Betriebswirtschaftslehre (vorzugsweise Supply Chain Management) oder in einem anderen Studiengang mit Wirtschaftsbezug (bspw. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftschemie) mit sehr guten empirischen Kenntnissen (Bewerbung auch mit überdurchschnittlichem Bachelorabschluss und kurz vor Beendigung des Masterstudiums möglich)

Hohes Interesse und bereits erste Erfahrungen in der empirischen Forschung (z.B. Interviews, FsQCA-Umfragen, Datenauswertung)

Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft

Sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Flexibles und auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Qualifizierungs- und Karriereentwicklungsmodell mit ausgezeichneter Betreuung

Sehr gute Forschungsinfrastruktur (z.B. Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen, Unterstützung durch studentische Mitarbeiter*innen etc.)

Internationales und nationales Netzwerk mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Home Office

Tarifgebundene Bezahlung

Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkplätze

Die Anstellung erfolgt zunächst für die Dauer von einem Jahr mit der Option der Verlängerung. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen Qualifizierung der Mitarbeiter*innen dienen soll.

Wir sind ein freundliches und kreatives Team, das mit Begeisterung an den Lieferketten von morgen arbeitet. Dabei sind uns strategisches Denken und effiziente Prozesse ebenso wichtig wie ein gutes persönliches Miteinander und gemeinsame Erlebnisse.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip

„Exzellenz durch Vielfalt“ . Sie hat die

„Charta der Vielfalt“

unterzeichnet und erfolgreich am Audit

„Vielfalt gestalten“

des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht.

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