Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H, Institut für Arbeitswissenschaft und Pr[...]

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 21.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Fachbereich Maschinenbau, Institut für Arbeitswissenschaft und Prozessmanagement – Fachgebiet Arbeits- u. Organisationspsychologie (Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter), ist ab die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d), EG 13 TV-H , befristet , Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bewerbungsfrist:

Einstellungsbeginn:

Kennziffer: 39427

Die Stelle ist zunächst für 3 Jahre befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung bis längstens (Qualifikationsstelle gem. § 72 HessHG i. V mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.

Gesucht wird ein:e Wissenschaftliche Mitarbeiter:in (m/w/d) zur Mitarbeit im Fachgebiet. Das Fachgebiet forscht und lehrt an der Schnittstelle von Arbeits-, Organisations- und Kognitionspsychologie einerseits und Technik andererseits. Unsere Vision ist eine industrieübergreifende, validierte Modellierung, kognitiver und organisatorischer Aspekte menschlicher Leistung für eine menschengerechte Gestaltung technischer Systeme und Organisationen sowie interorganisationaler Zusammenhänge.

Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Methoden zur interorganisationalen Sicherheitskultur im Rahmen von Sicherheits- und Transformationsprojekten
• Vorbereitung, Begleitung und Evaluation von Änderungsprozessen im Kontext der Transformation sowie sicherheits-gerichtete Kommunikation mit Projektstakeholdern
• Forschung zu Vertrauensprozessen, Sicherheitskultur und Transformationsgestaltung in einem transdisziplinären Projektumfeld sowie entsprechende Mitarbeit in der Lehre des Fachgebietes einschließlich der Abnahme von Prüfungen
• Mitarbeit in Projekten des Fachgebietes

Voraussetzungen:

• Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftspädagogik, Politikwissenschaften oder vergleichbarem Abschluss. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Fachkenntnisse in den Bereichen Sicherheitskultur, Kommunikation und Projektmanagement
• Reisebereitschaft in geringfügigem Anteil

Von Vorteil sind:

• Eigenständiges, interdisziplinäres Arbeiten, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und selbständiges Problemlösen
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

Für Rückfragen steht Prof. Dr. phil. habil. Oliver Sträter, Tel.: , zur Verfügung.

Unser Angebot:

als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:

Hinweise und FAQ zur Bewerbung auf ein Stellenangebot:

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.