Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsgebiet Quantitative Methoden der empirischen So

Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsgebiet Quantitative Methoden der empirischen So

Arbeitgeber: Universität Bielefeld

Beginn ab

Arbeitort: Bielefeld

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: befristet für 48 Monate

Berufsbezeichnung: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

In der Fakultät für Soziologie ist die folgende Position zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsgebiet Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung. Die Arbeitsgruppe Quantitative Methoden der empirischen Sozialforschung vertritt das Fach in Forschung und Lehre an der Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld. Forschungsschwerpunkte liegen in der Erhebung und Auswertung insbesondere längsschnittlicher und ländervergleichender Befragungsdaten, der Durchführung und Analyse experimenteller Forschungsdesigns sowie der Verknüpfung unterschiedlicher Datenquellen, etwa Befragungs- und Regionaldaten. Die Anwendungsgebiete umfassen Themen wie soziale und politische Ungleichheiten mit einem Schwerpunkt auf der Lage von Migrant*innen und sexuellen Minderheiten sowie gesellschaftliche Polarisierung und Zusammenhalt.

Aufgaben

• Wissenschaftliche Forschungsaufgaben (ca. 65 %) – eigenständige Forschung im Bereich der Quantitativen Empirischen Sozialforschung mit dem Ziel einer Promotion
• Übernahme von Lehrveranstaltungen (3 LVS) der Quantitativen Methodenausbildung, insbesondere der Auswertung von Befragungsdaten unter Verwendung von Stata, einschließlich Beratung und Prüfung von Studierenden (ca. 25 %)
• Mitwirkung an Forschung und Drittmittelanträgen der AG (ca. 10 %)
• Organisatorisch‑administrative Aufgaben, Gremienarbeit
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter‑)Qualifikation

Ihr Profil

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in den Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach mit einem Schwerpunkt auf Quantitativen Methoden
• sehr gute Kenntnisse zu Verfahren der Quantitativen Empirischen Sozialforschung (Forschungsdesigns, Erhebungs‑ und Analyseverfahren)
• gute Kenntnisse des Statistikprogramms Stata (insbesondere Syntax)
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Organisations‑ und Koordinationsfähigkeit, z. B. bei der Organisation von akademischen Veranstaltungen wie Vortragsreihen oder Workshops
• Interesse an analytisch‑empirischer Forschung (eigenständig sowie im Team)
• Fähigkeit, akademische Arbeiten in englischer Sprache zu verfassen, präsentieren und publizieren, sowie fortgeschrittene Deutschkenntnisse

Das wünschen wir uns

• Interesse an den inhaltlichen Forschungsschwerpunkten der AG (politische Einstellungen und Verhalten, soziale Ungleichheit, Migration, sexuelle Minderheiten u. a.)
• Lehrerfahrung im Bereich der Quantitativen Empirischen Sozialforschung
• Interesse an einer Promotion

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV‑L
• befristet 4 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits‑, Beratungs‑ und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni‑Shop, Geldautomaten etc.)

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder eben gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.