Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Promotion für das Promotionsprojekts: "Die Bedeutung subjektiver Ungerechtigkeit in der psychotherapeutischen Behandlung von kriegs- und krisenerfahrenen, traumatisierten Personen"

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Promotion für das Promotionsprojekts: "Die Bedeutung subjektiver Ungerechtigkeit in der psychotherapeutischen Behandlung von kriegs- und krisenerfahrenen, traumatisierten Personen"

Wir suchen eine engagierte Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für ein Promotionsprojekt an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Das Projekt befasst sich mit der Bedeutung subjektiver Ungerechtigkeit in der psychotherapeutischen Behandlung von kriegs- und krisenerfahrenen, traumatisierten Personen. Die Stelle ist ideal für dich, wenn du dich für psychologische Forschung und Entwicklung von Interventionen interessierst.

Kurzüberblick

• Standort: Stuttgart
• Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet auf 3 Jahre

Aufgaben

Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in wirst du an folgenden Inhalten und Aufgaben des Promotionsprojekts arbeiten:

• Untersuchung von Ungerechtigkeitserfahrungen und Gerechtigkeitswahrnehmungen bei kriegstraumatisierten Personen sowie deren Auswirkungen auf psychische Gesundheit und Traumafolgestörungen
• Entwicklung und Validierung eines psychologischen Inventars zur Erfassung subjektiver Ungerechtigkeit
• Konzeption eines Beratungs- und Therapiemoduls zum Umgang mit Ungerechtigkeitserfahrungen
• Integration des Moduls in bestehende traumatherapeutische Ansätze
• Evaluation der Wirksamkeit der entwickelten Gerechtigkeitsmodule

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie, Public Health, Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
• Psychotherapeutische Vorkenntnisse idealerweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden (z. B. SPSS, R)
• Bereitschaft zu Auslandsreisen
• Interesse an Interventionsentwicklung und -implementierung
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Anspruchsvolle wissenschaftliche Qualifikationsstelle in einem international ausgerichteten Forschungsumfeld
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Standort des Instituts in Stuttgart
• Kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung im Rahmen einer Dual-Career-Beratung für Partner*innen
• Interessantes und vielseitiges Fortbildungsprogramm
• Familiengerechte Hochschule mit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit betrieblicher Zusatzversorgung
• JobTicket BW und Jobbike für eine gute Mobilität