Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc) für den Fachbereich Sozialwesen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc)

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

Im Rahmen des Professorinnenprogramms 2030 besetzt die HSBI/der Fachbereich Sozialwesen eine Position als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Prä-/Postdoc).

Vollzeit, ab sofort befristet bis , bis E 13 TV-L

Ihre Aufgaben an der HSBI

• Sie führen eigene Forschungsaktivitäten durch, um sich wissenschaftlich zu qualifizieren (Promotionsvorhaben / Postdoc-Projekt).
• Sie bereiten Lehrveranstaltungen im Lehrgebiet Rechtswissenschaft vor, führen diese durch und übernehmen lehrunterstützende Tätigkeiten.
• Sie beraten und betreuen Studierende.
• Sie unterstützen Forschungsaktivitäten im Lehrgebiet Rechtswissenschaft.
• Sie wirken an der Einwerbung von Drittmitteln mit.
• Sie wirken an wissenschaftlichen Publikationen zu rechtlichen Fragestellungen der Sozialen Arbeit mit.

Das bringen Sie mit

• Einschlägiger Hochschulabschluss auf Masterniveau.
• Sie befinden sich in der Promotionsphase oder haben Ihre Promotion kürzlich abgeschlossen.
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Publikationen.
• Ein Schwerpunkt Ihrer bisherigen Forschungs- und/oder Lehrtätigkeit liegt im Sozialrecht.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise.

Darüber freuen wir uns

• Ausgeprägtes Interesse an Themen des Grundsicherungsrechts, der sozialen Schuldnerberatung und/oder des Betreuungsrechts.
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln.

Das bieten wir Ihnen

• Unterstützung durch die Forschungsberatung bei der Entwicklung, Einreichung und Abwicklung von Drittmittelanträgen und wirtschaftlichen Projekten.
• Starke regionale Kooperationen mit Trägern der Sozialen Arbeit, Kommunen, Verbänden und Forschungsnetzwerken in einer wirtschaftsstarken Region.
• Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch eine Betriebskita und Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden.
• Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsangebote, Präventionsprogramme).
• Förderung gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltiger Entwicklung im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie - ausgezeichnet mit dem Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung 2023.

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