Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Psychologin/Psychologe) (m/w/d)

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Psychologin/Psychologe) (m/w/d)

In unserem Team erforschen wir die Wirkung des Melanocortin‑4‑Rezeptor‑Agonisten Setmelanotid als komplett neue Wirkstoffgruppe beim Bardet‑Biedl‑Syndrom (BBS). Die Auswirkungen von Setmelanotid auf die neurokognitive Funktion und die psychische Gesundheit bei BBS sollen dabei, mit dem Ziel neue therapeutische Ansätze zu identifizieren, untersucht werden.

Verantwortlichkeiten

• Rekrutierung und Betreuung von Studienteilnehmenden
• Durchführung und Auswertung standardisierter Intelligenztests
• Planung, Durchführung und Auswertung von funktionellen MRT‑Studien
• Aktive Mitwirkung an Publikation der Ergebnisse in Fachzeitschriften und Präsentation auf nationalen und internationalen Tagungen
• Mitarbeit an Drittmittelanträgen und wissenschaftlichen Projekten
• Betreuung von Studierenden und Hilfskräften

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in Psychologie
• Kenntnisse in psychologischer Diagnostik, insbesondere Intelligenzdiagnostik
• Interesse an interdisziplinärer Forschung in einem neuen, sich dynamisch entwickelnden Forschungsbereich
• Motivation, sich in neue Methoden und Fragestellungen einzuarbeiten
• Erfahrung in kognitiver Neurowissenschaft und idealerweise funktionellen MRT‑Studien wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Publikationstätigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamgeist, Eigeninitiative sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf

• Die Arbeit in einem dynamischen und engagierten Team
• Die Möglichkeit zur Durchführung eines Promotionsvorhabens (bei Bewerbung nach Masterstudium) beziehungsweise der Bildung eines eigenen wissenschaftlichen Schwerpunktes (bei PostDoc‑Bewerbungen)
• Gute Einarbeitung und Betreuung
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV‑L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß § 23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf‑ und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.