Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am LS für BWL, insb. Personalführung und Organisation

Wissenschaftliche r Mitarbeiter in (w/m/d) am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschsprachigen Raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen. Am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalführung und Organisation (Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler) werden zeitgemäße Formen von Leadership untersucht und entwickelt. Ein beständiges Anliegen ist der Wissenstransfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Gesellschaft und die Führungspraxis.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit an der wissenschaftlichen Erforschung des Führungsphänomens

Formulierung von wissenschaftlichen oder wissenschaftsbasierten Texten und Begleitmaterialien

Mitwirkung beim Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in verschiedene Medienformate (Print, Social Media, Audio- und Videoformate) unter zielgruppengerechter inhaltlicher, sprachlicher und gestalterischer Aufbereitung

Beteiligung an den Lehrstuhlaufgaben (bis zum )

Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen

Sicherer Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung wissenschaftlicher und organisatorischer Aufgaben

Ihr Profil:

Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikat abgeschlossen, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaft oder Psychologie / Wirtschaftspsychologie

Verhaltenswissenschaftlicher Schwerpunkt wird vorausgesetzt; ein führungsbezogener Schwerpunkt ist wünschenswert

Nachweislich vertiefte, aktuelle Kenntnisse in der Führungsforschung

Vertrautheit mit Methoden der empirischen Sozialforschung

Kommunikationsstärke und erste Erfahrungen im multimedialen Transfer von wissenschaftlichen Texten in die Führungspraxis, vorzugsweise durch Arbeitsproben belegbar

Praktische Erfahrungen in der Pflege von Websites, idealerweise mit WordPress

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift

Hervorragende Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis einschließlich (Vollzeit mit 100 %)

Weiterbeschäftigung zum Erreichen des Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist vorgesehen (mit 50 % bis )

Gelegenheit zur Promotion

Arbeitsort ist Hagen

Regelungen zum mobilen und flexiblen Arbeiten können getroffen werden

Erkenntnis- wie lösungsorientierte Arbeit auf dem Feld der Führung

Interessante und höchst eigenverantwortliche Tätigkeit in einem erfahrenen Team

Tarifgerechte Bezahlung sowie betriebliche Altersversorgung

Vielfältiger Aufgabenbereich und sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung

Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z. B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst