Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Zivil- und Unternehmensrecht

Stellenausschreibung Kennziffer 14/2026

In der Staatswissenschaftlichen Fakultät der Universität Erfurt ist zum  folgende befristete Stelle im Umfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) an der Professur für Zivil- und Unternehmensrecht Entgeltgruppe 13 TV-L (75 %)

Aufgabengebiet

• Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen (3 LVS) im Fachgebiet
• Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung von Lehr- und Forschungsaufgaben der Professur
• eigene wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) im Themenbereich der Professur
• Beteiligung an administrativen Aufgaben der Professur
• Betreuung studentischer Arbeiten

Was wir erwarten

• abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium, möglichst mit Prädikatsexamen (mindestens vollbefriedigend), oder ein hervorragender MA-Abschluss mit juristischem Schwerpunkt
• vertiefte Kenntnisse im Bürgerlichen Recht sowie im Gesellschafts-, Arbeits- oder Steuerrecht
• Interesse und Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit sowie zur Mitwirkung in der Lehre
• Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch: hervorragende Kenntnisse (Niveau mindestens vergleichbar mit C1) im mündlichen und schriftlichen Sprachgebrauch
• engagierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir bieten

• Wir fördern die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten, Telearbeit/Mobile Arbeit, Sabbaticals, etc.
• Im Rahmen der akademischen Personalentwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an ( Darüber hinaus unterstützen wir die Nutzung von Bildungsfreistellungsangeboten.
• Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bestehen eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.
• Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen.
• Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil. Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität.
• Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Sollten Sie Interesse an der Position haben, senden Sie Ihre Bewerbung bis zum ausschließlich online über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt. Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Carl-Heinz Witt (E-Mail: ).