Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) zur Verstärkung unserer Forschungsaktivitäten im Bereich Tribologie im Rahmen eines DFG-Projekts

Anbieter: Lehrstuhl und Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme

Das Institut für fluidtechnische Antriebe und Systeme (ifas) der RWTH Aachen befasst sich als eines der weltweit größten Institute seiner Art mit der Forschung und Lehre auf allen Gebieten der Fluidtechnik. Sie umfasst heute neben dem Maschinenbau auch Disziplinen wie die Thermodynamik, Informatik, Regelungstechnik, Elektrotechnik, Tribologie und Chemie.

Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.

Ihre Aufgaben

Die Forschungsgruppe „Tribologie“ untersucht tribologische Systeme in fluidtechnischen Anwendungen und analysiert die zugrunde liegenden Wirkmechanismen in Reibungs-, Schmier- und Verschleißkontakten über verschiedene Abstraktionsebenen hinweg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Rahmen eines DFG-geförderten Forschungsprojekts. Ziel des Projekts ist die Modellierung des tribologischen Verhaltens geschliffener und beschichteter Kolbenstangen in translatorischen Dichtsystemen. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Zusammenhänge zwischen Fertigungsprozessen, Oberflächeneigenschaften und dem Verhalten im Dichtkontakt.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten beschäftigen Sie sich mit folgenden Tätigkeiten:

• Mitarbeit im DFG-Forschungsprojekt zur Modellierung des tribologischen Verhaltens geschliffener, beschichteter Kolbenstangen in translatorischen Dichtsystemen
• Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Untersuchungen zum Reibungs-, Schmier- und Verschleißverhalten unter realitätsnahen Betriebsbedingungen
• Analyse und Charakterisierung von Oberflächenstrukturen sowie deren Einfluss auf das tribologische Verhalten
• Entwicklung und Anwendung simulativer Modelle (z. B. FEM- und elastohydrodynamische Simulationen) zur Beschreibung des Dichtkontakts
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung ressourcenschonender Beschichtungsverfahren und deren Bewertung hinsichtlich tribologischer Performance
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Forschungspartner/innen sowie Beitrag zur Veröffentlichung und Präsentation der Forschungsergebnisse

Zu den allgemeinen Aufgaben als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zählen:

• Bearbeitung öffentlich und industriell geförderter Projekte
• Kommunikation von Forschungsergebnissen und Einwerben neuer Projekte
• Verfassen von Veröffentlichungen zu Forschungsergebnissen, Forschungsanträgen und Berichten
• Unterstützung des Lehrbetriebs
• Betreuung studentischer Arbeiten und Anleitung studentischer Hilfskräfte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, CES, Elektrotechnik, Physik oder Informatik
• Kenntnisse im Bereich Tribologie wünschenswert
• Programmier- oder Simulationskenntnisse wünschenswert
• Grundkenntnisse im Maschinenbau, Konstruktion sowie Fluidtechnik wünschenswert
• Strukturiertes Arbeiten, Kreativität und Interesse an der Einarbeitung in neue Themen

Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf ein Jahr.
Eine Verlängerung auf insgesamt mindestens 3 Jahre ist vorgesehen.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Eine Promotionsmöglichkeit besteht.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie