wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in zur Promotion

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft.

Im Fachbereich Gesellschafts- und Geschichtswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist am Institut für Sprach- und Literaturwissenschaft ab 1.3.2027 die Stelle (100%) einer/eines der Professur für Germanistik – Digitale Literaturwissenschaft (Prof. Dr. Thomas Weitin) zugeordneten Wiss. Mitarbeiterin / Wiss. Mitarbeiters (m, w, d) in einem befristeten Arbeitsverhältnis zunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung für die Dauer von zwei Jahren ist vorgesehen.

• Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem hervorragenden Studienabschluss in der Literaturwissenschaft und Aufgeschlossenheit gegenüber den Digital Humanities.
• Gebraucht wird die Fähigkeit, sich auf der Basis exzellenter literaturwissenschaftlicher Fähigkeiten in KI-Workflows zur Text- und Datenanalyse einzuarbeiten.
• Die Bereitschaft, im auf empirische Leseforschung spezialisierten Labor des Fachgebiets (LitLab) mitzuarbeiten, wird vorausgesetzt.
• In der akademischen Lehre soll die Stelle sowohl Literaturwissenschaft als auch Digital Humanities abdecken.
• Die Forschungsinteressen können vielfältig sein. Eine anwendungsorientierte Perspektive ist willkommen.

• hervorragender Studienabschluss in Literaturwissenschaft
• Aufgeschlossenheit gegenüber den Digital Humanities
• Freude an neuen Wegen
• Teamfähigkeit

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Promotion.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (E 13, TV-TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerberinnen oder Bewerber mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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