Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / PhD (m/w/d)

Der Schwerpunkt der Forschungsgruppe „Kognitive Neurophysiologie“ (Leitung: Prof. Dr. rer. nat. Christian Beste) an der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie der Medizinischen Fakultät der TU Dresden liegt auf der Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen kognitiver Kontrolle und exekutiver Funktionen. Dabei kommen moderne experimentell-psychologische, neurophysiologische und neurobiologische Methoden sowohl bei gesunden Personen als auch bei neuropsychiatrischen Erkrankungen zum Einsatz.

Diese Stelle ist im Bereich der kognitiven Neurowissenschaften, des EEG und der adaptiven Neurotechnologie angesiedelt. Die Stelle ist zum 1. November 2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden (65%) zunächst für 12 Monate befristet zu besetzen. Im Zuge der weiteren Entwicklung Ihrer individuellen beruflichen Interessen würden wir uns jedoch freuen, die Möglichkeit einer längerfristigen Zusammenarbeit zu prüfen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV‑L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.

Wir suchen eine hochmotivierte promovierende Person, die erforschen möchte, wie das menschliche Gehirn Wahrnehmung, Handlung und kognitive Kontrolle dynamisch koordiniert. Das Projekt untersucht das Zusammenspiel neuronaler Oszillationen über Zeit und Frequenz hinweg, den Informationsfluss zwischen Hirnregionen sowie die Rolle transienter EEG-Zustände bei der Unterstützung adaptiven Verhaltens. Die Stelle ist ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für die Schnittstelle zwischen experimenteller Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft, computergestützter EEG-Analyse und translationaler Neurotechnologie begeistern. Im Fokus steht die Frage, welche dynamischen EEG-Zustände aussagekräftige Marker für kognitive Kontrolle darstellen und wie diese Marker künftige Ansätze in den Bereichen adaptives Neurofeedback, Neuromodulation oder Closed‑Loop‑Monitoring von Hirnzuständen bereichern könnten. Das Promotionsprojekt wird diese Fragestellungen mithilfe von EEG-Daten und modernen Verfahren der Signalanalyse untersuchen. Dabei wird erforscht, wie sich oszillatorische Kopplung und gerichteter Informationsfluss in Abhängigkeit von den Anforderungen an die kognitive Kontrolle verändern und wie diese Dynamiken mit Verhalten, Variabilität und adaptiver Leistungsfähigkeit zusammenhängen. Je nach Interesse kann das Projekt auch eine.translationale Komponente umfassen, etwa mit Bezug auf ADHS, Instabilität der kognitiven Kontrolle, Neurofeedback oder adaptive Neuromodulation. Das Projekt eignet sich somit hervorragend für Personen, die tiefgehende mechanistische Fragen zur menschlichen Kognition mit modernen computergestützten EEG-Methoden und translationalen Perspektiven der adaptiven Neurotechnologie verbinden möchten.

Ihre Aufgaben:

• Untersuchung der neuronalen Mechanismen kognitiver Kontrolle mithilfe von EEG-Daten
• Analyse dynamischer EEG-Zustände als Marker adaptiven Verhaltens
• Erforschung des Zusammenspiels neuronaler Oszillationen über Zeit- und Frequenzebenen
• Untersuchung des gerichteten Informationsflusses zwischen Hirnregionen
• Anwendung moderner Methoden der computergestützten EEG‑Signalverarbeitung und Datenanalyse
• Analyse der Zusammenhänge zwischen neuronalen Dynamiken, Verhalten und Leistungsvariabilität
• Entwicklung und Evaluation potenzieller Biomarker für kognitive Kontrolle
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung translationaler Ansätze, z. B. in den Bereichen Neurofeedback, adaptive Neuromodulation oder Closed‑Loop‑Systeme
• Möglichkeit zur Bearbeitung translationaler Fragestellungen, beispielsweise im Kontext von ADHS oder der Instabilität kognitiver Kontrolle
• Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung in Fachzeitschriften
• Master‑Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaft, Biomedizinischen Wissenschaften, Computational Neuroscience, Data Science oder einer verwandten Disziplin
• Neugier, Motivation, wissenschaftliche Kreativität sowie die Bereitschaft, sich in einem kooperativen Umfeld fortgeschrittene Methoden anzueignen
• Starkes Interesse an der kognitiven Neurowissenschaft des Menschen und an Hirndynamik
• Ausgeprägtes Interesse an menschlicher Kognition, kognitiver Kontrolle, Handlungssteuerung oder Neurotechnologie
• Interesse an EEG, neuronalen Oszillationen und der Analyse von Hirnsignalen
• Gute Programmierkenntnisse oder eine ausgeprägte Motivation, diese zu erwerben (z. B. in Python, MATLAB oder R)
• Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
• Erfahrung mit EEG, Zeit‑Frequenz‑Analyse, Cross‑Frequency‑Coupling oder Quellenanalyse ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Unser Angebot:

Wir bieten ein intellektuell anregendes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von kognitiver Neurowissenschaft, klinischer Neurowissenschaft und neuronaler Technologie. Sie werden Teil einer dynamischen Forschungsgruppe, die über fundierte Expertise in den Bereichen menschliche Handlungssteuerung, EEG, neuronale Oszillationen, kognitive Kontrolle, neuroentwicklungsbezogene und klinische Neurowissenschaft sowie fortgeschrittene Analyse der Hirndynamik verfügt.

• Promotion: Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. nat. oder PhD)
• Projekte: Ein klar definiertes Promotionsprojekt mit Spielraum für die individuelle wissenschaftliche Weiterentwicklung
• Training: Schulung in modernsten Methoden der EEG-Analyse und der Computational Neuroscience
• Netzwerk: Einbindung in lokale, nationale und internationale Forschungsnetzwerke
• Vergütung: nach TV‑L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport‑ und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work‑Life‑Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

Unsere Benefits

Attraktive Konditionen: Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine feste Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Karriere & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, unter anderem in unserer hauseigenen Carus Akademie.

Familie im Fokus: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Gesundheit & Vorsorge: Sie erhalten kostenfreie Gesundheitsberatungen, einen umfassenden Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem unser hauseigenes Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität & Verkehr: Mit dem Jobticket oder dem Bikeleasing sind Sie jederzeit mobil unterwegs.

Einkaufsvorteile: Profitieren Sie mit Rabatten von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.