Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) zur Detektion von GNSS Störungen

Stellenbeschreibung

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) zur Detektion von GNSS‑Störungen im Referat G2 (Satellitennavigation) des Bundesamtes für Kartographie und Geodäsie. Arbeitsorte: Frankfurt a.M. oder Leipzig. Vollzeit oder Teilzeit im Vormittag. Möglichkeit zum Homeoffice.

Aufgaben

• Entwicklung und Tests von Sensorplattformen sowie Analysemethoden zur Detektion von Radio Frequency Interference bei GNSS (Jamming, Spoofing)
• Mitarbeit an nationalen und europäischen Konzepten zur Detektion und Behandlung von GNSS‑Störungen
• Unterstützung und Mitarbeit in nationalen und europäischen Gremien im Bereich GNSS‑Monitoring

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/Master) in Physik, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbar; Promotion von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse inkl. KI‑Methoden, Programmierkenntnisse oder Erfahrung im Aufbau von Sensorplattformen
• Erfahrungen in Gremienarbeit auf nationaler oder europäischer Ebene sind von Vorteil
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch (B2) und Englisch
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach §9 SÜG (Ü2) Voraussetzung

Vorteile

• Eingruppierung bis EG 14 TVöD; leistungsabhängige Entgelthöhe gemäß TVöD‑Bund
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 % und flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten
• 24 Tage Zeitausgleich, 30 Tage Erholungsurlaub in einer 5‑Tage‑Woche, Zusatzurlaub 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitoptionen
• Umfassende Einarbeitung und Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Health‑Programme, Gesundheitskurse, kostenlose Impfangebote
• Unterstützung bei Kinderbetreuung und Notfallbetreuung pflegebedürftiger Angehöriger
• Option zur späteren Verbeamtung; DeutschlandJobTicket Zuschuss
• Unterstützung bei Wohnungssuche und ggf. Umzugskostenerstattung

EEO-Statement

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.