Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint.
International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.
Am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion (Lehrstuhlinhaberin Professorin Dr.
Susanne Mayr) ist ab dem 1.
Januar 2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d) mit 100 Prozent der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit der Verlängerung zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst Lehr- und Forschungstätigkeit am Lehrstuhl für Psychologie mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion.
Als Mitarbeiterin bzw.
Mitarbeiter vermitteln Sie psychologisches und methodisches Grundlagenwissen für Studierende im Nebenfach Psychologie, v.a.
im Rahmen von Seminaren.
Die inhaltlichen Schwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Bereich der kognitiven Psychologie (vor allem zu Fragen der Handlungskontrolle) und der Mensch-Maschine-Interaktion (insbesondere zu Fragen der Display-Gestaltung, der Nutzung von Virtual/Augmented Reality als Trainings-Tool und der Rezeption KI-generierter Texte und Entscheidungen).
Ihre Aufgaben Eigene Forschungstätigkeit in thematischer Nähe zu den Schwerpunkten des Lehrstuhls Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 Semesterwochenstunden Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls, insbesondere beim Betrieb des Forschungslabors Ihr Profil Sehr guter Universitätsabschluss in Psychologie oder einem verwandten Fach Promotion im Fach Psychologie Gute Kenntnisse in psychologischer Forschungsmethodik Kenntnisse in der computergestützten Durchführung und Auswertung von Experimenten Erfahrung in der Verwendung von Experimentalsteuerungs-Software (z.B.
PsychoPy, Presentation) sowie Statistik-Software (z.B.
R, JASP) Großes Interesse für Themen der Kognitiven Psychologie und/oder der Mensch-Maschine-Interaktion Kenntnisse bzw.
Interesse an der Messung von Hirnströmen (EEG) oder Peripherphysiologie Interesse an Lehrtätigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Mitarbeit in einem sehr motivierten Team intensive Unterstützung der eigenen Lehr- und Forschungstätigkeit Möglichkeit zur Nutzung eines gut ausgestatteten Forschungslabors (Reaktionszeitmessung, Peripherphysiologie, Virtual Reality, EEG im Aufbau) Unterstützung bei der postdoktoralen Weiterqualifikation Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TV-L, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung Die Universität Passau hat sich zum Ziel gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Professorin Dr.
Susanne Mayr zur Verfügung (E-Mail: ).
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.
Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. xsxvtuf
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Lebenslauf, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse) nur im PDF-Format als eine Datei bis 10.
September 2026 an .
Diese löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
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