Wohnbereichsleiter *in, stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wohnbereichsleiter *in, stellv. Wohnbereichsleiter *in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) eine*n Wohnbereichsleiter*in bzw. stellvertretende*r Wohnbereichsleiter*in bei der AWO-Braunschweig. Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig!

Kurzüberblick

• Standort: Braunschweig
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtin/Beamter

Aufgaben

Als Wohnbereichsleiter*in bzw. stellvertretende*r Wohnbereichsleiter*in sind Sie verantwortlich für die Leitung und Organisation des Wohnbereichs. Sie steuern und organisieren die Abläufe auf dem Wohnbereich durch effiziente und zielorientierte Planung und Kontrolle.

• Leitung und Organisation des Wohnbereichs
• Steuerung und Prozesse auf dem Wohnbereich durch effiziente und zielorientierte Planung und Kontrolle
• Mitgestaltung der pflegerischen Orientierung der Einrichtung
• Sicheres Führen der Pflegedokumentation und deren Kontrolle
• Mitwirkung im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Verwirklichung einer individuellen Lebensgestaltung und -zufriedenheit
• Teilnahme und Mitwirkung an externen und internen Veranstaltungen

Anforderungen

• Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Wertschätzung und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen
• Führungs-, Motivations-, Leitungs- und Organisationskompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Kenntnis aktueller Entwicklungen im pflegewissenschaftlichen Bereich
• Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!

Benefits

• Vergütung nach TV AWO Braunschweig (WuP), Entgeltgruppe E5/E6
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen
• Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Zähne, Brillen oder bei Geburten
• „Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen
• Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit
• Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit
• Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits