Wohnbereichsleitung in Frensdorf

Modern, hell und offen gestaltet: Unser Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer befindet sich in einem Neubau am Seeanger in Frensdorf – mit kurzen Wegen ins Dorf und in direkter Nähe zum idyllischen Naturbadesee gelegen. Dort pflegen und betreuen wir 60 Senior_innen nach dem Hausgemeinschaftsmodell : Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter. Ihre Aufgaben Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Wohnbereichsleitung (d/m/w). Die Stelle umfasst 30 bis 40 Stunden/Woche – je nachdem, wie viele Stunden Sie arbeiten möchten. Wir vergeben die Stelle unbefristet. Als Wohnbereichsleitung koordinieren und organisieren Sie die Abläufe auf Ihrem Wohnbereich. Sie stellen die Pflege- und Betreuungsqualität im Wohnbereich sicher und setzen das Hausgemeinschafts-Modell um. Voraussetzung ist eine Qualifikation als Wohnbereichsleitung . Das bieten wir Tarifliche Vergütung tarifliche Vergütung (AVR – Bayern): Ihr Einstiegsgehalt mit 40 Wochenstunden liegt bei 4.439,81 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1). zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen. Bereits nach einem Jahr steigen Sie automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). Zuschläge für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen 30 Tage Urlaub 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf Familienfreundlichkeit finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung vorrangig berücksichtigt kostenfreie Ferien- und Familienpässe vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages Gesundheitsförderung plus zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote (i-gb-Karte), z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen betriebliches Gesundheitsmanagement Bike-Leasing arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung und vieles mehr zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zusätzliche freie Tage im Jahr eines Dienstjubiläums (3 zusätzliche freie Tage nach 10 Jahren, 7 Tage nach 20 Jahren, 12 Tage nach 30 Jahren und 18 freie Tage nach 40 Jahren Betriebszugehörigkeit). Sonderprämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kleine Geschenke zu besonderen Anlässen Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!