Wohnbereichsleitung (m/w/d) - stationär

Über uns:

Der ASB Ortsverband Löbau e. V. und seine Tochtergesellschaften betreiben sieben stationäre Pflegeeinrichtungen, zwei Altentagespflegen, fünf Wohnanlagen für Senioren sowie weitere Einrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im ASB-Seniorenpflegezentrum "Bergblick" suchen wir zum Jetzt bewerben oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Das sind Ihre Aufgaben:

• fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation Ihres Wohnbereichsteams
• Mitwirkung bei einer vorausschauenden Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung für ein effizientes Ausfallmanagement
• Sicherstellung einer bestmöglich pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner unter Beachtung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
• Steuerung und Überwachung der Pflegedokumentation und des Pflegeprozesses
• Organisation und Durchführung des Heimeinzuges
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitäts- und Organisationsprozesse
• Empathischer Ansprechpartner für unsere Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und Therapeuten
• Mitwirkung bei der Personalauswahl und Übernahme der Verantwortung für die Einarbeitung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden
• Einhaltung einer wirtschaftlichen Betriebsführung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zum Altenpfleger (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege, idealerweise bereits mit erster Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der digitalen Pflegedokumentation
• Organisationsgeschick und ein sicheres Händchen für einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
• eine empathische Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Ehrlichkeit und Transparenz in der gemeinsamen Arbeit
• einen kooperativen Führungsstil, mit dem Sie Ihr Team motivieren und fördern

Das bieten wir Ihnen:

• Entlohnung im tariflichen Niveau entsprechend Ihrer Berufserfahrung und mit regelmäßigen Steigerungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung mit einem Stundenumfang von 40 Stunden pro Woche (Vollzeit)
• attraktive Zulagen und Zuschläge (z.B. Einspring-Zuschlag)
• arbeitsvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlungen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• loyale, langfristige und verlässliche Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche; Sie sind überwiegend im Frühdienst eingeteilt
• vielfältige, kostenlose Fortbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
  • ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
  • Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
  • JobRad Dienstradleasing
  • Team- und Firmenevents
  • mind. 29 Tage Urlaub (zzgl. Zusatzurlaub für Nachtarbeit)
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen