Wohnbereichsleitung (m/w/d) +TOP GEHALT & STARTPRÄMIE+

Stellenbeschreibung:

Organisatorische Planung und Führung des Wohnbereichs
Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und Betreuung bei der Erbringung einer aktivierenden und bewohnerorientierten Pflege
Sicherstellung der Qualitätsstandards und Umsetzung der Pflegekonzepte
Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
Personaleinsatzplanung und motivierende Mitarbeiterführung
Aktive Teilnahme an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung

Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau
Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung - Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
Engagement für Ihren Beruf
Versiert in Pflegedokumentation und -planung
Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz

Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
Sehr attraktives Gehalt: Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen
Urlaubstage: 30 Tage Urlaub & großzügige Sonderurlaubstage
Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
Attraktive Mitarbeiterbenefits: Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern, Team-Events, Benefit-Card und vieles mehr
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; dauerhafter Tagdienst, Spätdienst oder Nachtdienst möglich; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
Attraktiver Arbeitsplatz: Modernes und hochwertig ausgestatteten Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven: Vielfältige vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team