Wohnbereichsleitung Pflege / WBL Altenpflege (m/w/d) Karlsruhe

Wohnbereichsleitung Pflege / WBL Altenpflege (m/w/d) Karlsruhe

Wir suchen eine motivierte und engagierte Wohnbereichsleitung für unsere Pflegeeinrichtung in Karlsruhe. Als Teil unseres Teams werden Sie die Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege auf dem Wohnbereich sicherstellen und die Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 28 Bewohnern/-innen übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Karlsruhe, Südweststadt
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit (80-100 %)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Wohnbereichsleitung werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität der Pflege auf dem Wohnbereich
• Planung, Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes auf dem Wohnbereich
• Leitung des gesamten Teams auf dem Pflegebereich mit 28 Bewohnern/-innen
• Organisation der Pflege, deren Planung und regelmäßige Kontrolle durch Pflegevisiten
• Mitwirkung im erweiterten Leitungsteam des Hauses

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachmann/-frau (m/w/d), Gesundheits-/Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung / Leitung einer Station oder Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
• Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Entscheidungsfreude
• Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Dienstplanung, sowie in den gängigen MS Office Programmen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

Benefits

• Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fundierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Weitere Benefits: Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, Firmenevents, Monatlicher Kinderzuschlag von 100€ in Vollzeit, Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z. B. Arbeitsplatzbrille)