Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) in Glinder Senioreneinrichtung

Die Wichern-Gemeinschaft Reinbek e.V. setzt sich seit 1948 für die Altenpflege ein – mit Herz, Hingabe und einem klaren Ziel: Senior:innen ein liebevolles Zuhause zu bieten. Unser Motto \"Leben in Geborgenheit“ ist dabei mehr als nur ein Leitsatz – es ist unser täglicher Anspruch.

Wir legen großen Wert auf Gemeinschaft und betreute Aktivitäten, denn Lebensfreude kennt kein Alter. Als Teil des Diakonischen Werkes betreiben wir Pflegeeinrichtungen in Reinbek, Glinde und Wentorf, eine Seniorenwohnanlage in Wohltorf sowie einen Ambulanten Dienst und eine Tagespflege.
Die Wichern-Gemeinschaft Reinbek e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung / WBL (m/w/d) für unser Haus Togohof

in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche)

• Sie leiten den Wohnbereich und arbeiten je nach Bedarf aktiv in der Versorgung unserer Bewohner:innen mit
• Stellv. Leitung der Übergabegespräche, Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen
• Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
• Stellv. Verantwortung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes
• Arbeitseinteilung anhand eines gesicherten Dienstplanes
• Kontrolle der Pflege-Dokumentation
• Erstellung der Jahresurlaubsplanung
• Organisation und Kontrolle der Wohnbereichs- und übergreifenden Abläufe wie z.B. Medikamentenschranküberprüfung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Angehörige und externe Partner
• Durchführung monatlicher Dienstbesprechungen
• Einarbeitung und Umsetzung der QM-Konzepte sowie Teilnahme an QM-Audits

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Berufserfahrung in der stationären Pflege
• Führungserfahrung

• Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen Beruf und das persönliche Leben in Einklang zu bringen
• Entlohnung nach dem AVR Diakonie Deutschland
• Fachkraftzulage und Schichtzulage
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Samstags-, Sonn– und Feiertagszuschläge
• Kinderzuschlag
• 31 Tage Urlaub
• 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage (ggfls. Ausgleichsfrei)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiter-Rabatte bei \"corporte benefits\"
• Möglichkeit zum E-Bike/Fahrradleasing
• Sport- und Massageangebote

JBRP2_DE