Zentrale/r Release Manager/in NRW (m/w/d)

Zentrale/r Release Manager/in NRW (m/w/d)

Standort: Kaarst oder Paderborn

Deine Aufgabe besteht darin, das Release Management im Land NRW für die KONSENS‑Verfahren umzusetzen, kontinuierliche Verbesserungsprozesse zu führen und die Zusammenarbeit mit weiteren Managementfunktionen sicherzustellen. Damit trägst du aktiv zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei.

Deine Aufgaben bei uns

• Umsetzung des Release Management Prozesses für die KONSENS Verfahren im Land NRW.
• Ausführung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, Erhebung und Auswertung von Messgrößen.
• Unterstützung des Zentralen Release Managements KONSENS (ZRMK) und Sicherstellung des Release Management Prozesses.
• Übernahme von Software‑Releases vom zentralen Release‑Management Konsens und Verteilung an die Fachabteilungen im RZF.
• Übergabe von Software‑Releases aus den Entwicklungsbereichen im RZF an das zentrale Release‑Management Konsens.
• Termingerechte Übermittlung von Abnahme‑ und Freigabeberichten.
• Dokumentation der Softwareeinsätze im Betriebsportal.
• Teilnahme an Meetings des zentralen Release‑Managements der Länder.
• Enge Zusammenarbeit mit Betrieb, Projekt‑, Service‑Level‑, Incident‑ und Problem‑Management.

Deine Qualifikationen

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnik oder einen vergleichbaren IT‑bezogenen Studiengang.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Release Management.
• Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
• Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und kundenorientiertes Handeln.
• Bereitschaft, eine Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu absolvieren.

Ein Job mit Zukunft im öffentlichen Dienst

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
• Familienfreundliche Unterstützung.
• Jahressonderzahlung und Altersvorsorge für finanzielle Sicherheit.
• 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche – fair und überschaubar.
• Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du selbstständig arbeiten kannst.
• Viele Möglichkeiten zur internen und externen Weiterbildung.

Deine Ansprechpartner

• Britta Sagan – 0211 – 4572 2171
• Georg Porkristl – 0211 – 4572 2632

Inklusion und Gleichstellung

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen mit Unterrepräsentanz von Frauen bevorzugt berücksichtigt.
• Schwerbehinderten und gleichgestellten Personen (gemäß 2 SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW berücksichtigt sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Gehaltszahlung Nach Tarifvertrag

• Studienabschluss: bis Entgeltgruppe 10 TV‑L (je nach Qualifikation).
• Ohne Studienabschluss: ggf. tarifliche Absenkung um eine Entgeltgruppe.
• Nähere Informationen zum TV‑L und zur Entgelttabelle finden Sie unter: