Zerspanungsmechaniker, CNC-Programmierer (m/w/d)

Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5

Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 14 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit 100 Jahren.

Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 2000 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 850 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.

Für unseren Bereich Produktion - Machining Engineering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CNC-Programmierer / Arbeitsplaner (m/w/d)

AufgabenAn Bord Ist Jede Menge Zu Tun

• Durchführen der Zeichnungsprüfung und Erstellen von Machbarkeitsanalysen für Neu- und Bestandsteile
• Anlegen von Arbeitsplänen und Fertigungsvorgaben im ERP-System nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Erstellen von CNC-Programmen und Anlegen von Fertigungsunterlagen für unterschiedliche Fertigungstechnologien, auch unter Verwendung von CAD-CAM und COSCOM
• Durchführen von Ablaufanalysen und Zeitstudien in der Fertigung
• Mitarbeiten in Optimierungsprojekten für die mechanische Fertigung

Profil

• Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der CNC Programm- und Arbeitsplanerstellung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Kenntnisse in der ERP-Systematik und von CAD- und CAM-Anwendungen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Wir bieten

• Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
• Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
• Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
• Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
• Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen