Zwei Stellen für Mitarbeiter/innen (m/w/d) im mittleren Justizdienst

Bei dem Amtsgericht Neuruppin sind ab dem

zwei Stellen für Mitarbeiter/innen (m/w/d) im mittleren Justizdienst befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der anschließenden Elternzeit, längstens für 24 Monate zu besetzen.

Der Arbeitsvertrag mit der Vertretungskraft ist jeweils gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) mit sachlichem Grund zu befristen.

Aufgabengebiete

• EDV-gestützte Verwaltung von Schriftgut (IT-Fachanwendungen, eAkte)
• Erledigung von Schreibarbeiten (auch nach Diktat)
• Abwicklung des gesamten Telefonverkehrs der Abteilung
• Erteilung von Sachstandsauskünften
• Aufnahme von Anträgen des rechtsuchenden Publikums
• Protokolldienst in Strafsachen

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachwirt/in, zur/zum Justizfachangestellten bzw. Justizangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/n
• gute schreibtechnische Fähigkeiten
• Flexibilität und freundlicher Umgang mit den Rechtsuchenden
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortung, besondere Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teamarbeit
• überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit; sicherer Umgang mit Microsoft-Anwendungsprogrammen, insbesondere Word, Excel und Outlook

Benefits

• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Ausgleich von Überstunden
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote in der Justizakademie oder der Landesakademie des Landes Brandenburg
• zahlreiche Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements
• ein mit 15 EURO monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Arbeit im Team
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.