Zweigstellenleiter/-in (m/w/d)

STARK. SOZIAL. VOR ORT. Mit über 750 Mitarbeitenden sichert das Jobcenter den Lebensunterhalt von rund 42.000 Menschen in der Stadt. In der Zweigstelle Zuffenhausen tragen derzeit 35 Mitarbeitende zur Sicherung des Lebensunterhalts bei und begleiten arbeitsuchende Bürger/-innen auf ihrem Weg in eine sichere berufliche Zukunft.

Ein Job, der Sie begeistert

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht von zwei Sachgebietsleitungen mit derzeit jeweils 16 bzw. 13 Mitarbeitenden sowie aktuell vier Mitarbeitenden in der Qualifizierten Information
• Sie sind verantwortlich für die dezentrale Ausgestaltung und Steuerung der Grundsicherung für Arbeitsuchende im Rechtskreis SGB II mit den Schwerpunkten Beratung, Vermittlung, Betreuung, Erbringung von Eingliederungsleistungen, Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsmarktprogramme und Sicherstellung der Leistungsgewährung
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Gestaltung der dienstlichen und organisatorischen Abläufe
• Sie übernehmen aktiv die Netzwerkarbeit mit relevanten Arbeitsmarktpartner/-innen und Arbeitgebern im Stadtteil Zuffenhausen
• Sie sind zuständig für die Zielplanung und -nachhaltung
• Sie wirken an internen sowie externen Projekten des Amts mit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) aus den Bereichen Verwaltungs-, Rechts-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder alternativ ein anderer Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
• Berufserfahrung (mind. ein Jahr) in einem Jobcenter und vertiefte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB III
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen
• Empathisches und wertschätzendes Kommunikationsverhalten, kombiniert mit Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke

Unsere Benefits im Überblick

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Jochen Wacker unter oder gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Amelie Aicher unter oder . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter