Abteilungsleiter (m/w/i) Soziale Dienste Inklusion und Integration

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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Position Overview

Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Soziale Dienste Inklusion und Integration.

Responsibilities

• Führen des Personals für die Themenbereiche
  Verfahrenslotsenstelle (10b SGB VIII), Sachgebietsleitung Fachdienst (Eingliederungshilfe) 35a SGB VIII und Fachdienst für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMA) – organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:
  • Klären von Grundsatzfragen
  • Planen und Steuern der Aufgabenverteilung
  • Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen
  • Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen „Allgemeiner Sozialer Dienst“, „Besondere Soziale Dienste“ und „Wirtschaftliche Jugendhilfe“
• Mitwirken bei Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts sowie Koordinieren von abteilungsübergreifenden Projekten
• Teilnehmen und Mitwirken an den Leitungssitzungen im Kreisjugendamt
• Fachliches und finanzielles Controlling der einzelnen Aufgabenbereiche sowie Mitwirken bei der Haushaltsplanung
• Gestalten und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern in den einzelnen Themenbereichen

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts – Fachrichtung Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit
• Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
• Zügige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind von Vorteil
• Nachweis Impfschutz gegen Masern

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 18 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (80 – 100 %) – die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
• Eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV‑Fahrtkostenzuschuss
• Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios
• Corporate‑Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember

Important Note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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