Abteilungsleitung HR Personalausbildung (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Das Wichtigste in Ihrem Job

Sinnstiftende und potenzialorientierte Führung von 5 Mitarbeitenden und rund 70 Auszubildenden
Coaching und Stärkung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich, um Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit zu fördern und Schaffung geeigneter Rahmenbedingungen für ein effizient arbeitendes, selbstorganisiertes Team
Sicherstellung zielgerichteter Recruiting-Prozesse und Beitrag zur positiven Innen- und Außenwirkung und Unterstützung bei allen Aktivitäten für ein nachhaltiges Ausbildungsmarketing
Identifikation neuer Trends im Ausbildungsbereich und Entwicklung innovativer Ausbildungswege zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Bank
Implementierung und Förderung agiler Arbeitsmethoden und -praktiken und Leitung agiler Veränderungsprojekte im Personalausbildungsbereich
Optimierung von Arbeitsprozessen und kontinuierlicher Auf- und Ausbau des Prozessmanagements im Personalausbildungsbereich

Das bringen Sie mit

Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger stellenspezifischer Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung, vorzugsweise im HR-Bereich
Fundierte Kenntnisse agiler Arbeitsmethoden und -praktiken
Projektmanagementkompetenzen, insbesondere in der Leitung von Veränderungsprojekten
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Trends und Entwicklung innovativer Ausbildungswege
Hohe Veränderungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Erfahrung im Auf- und Ausbau von Prozessmanagement und der Implementierung von KPIs

Weitere Informationen

Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung werden in der Ausgabe Formulierungen wie z. B. Mitarbeiter im geschlechtsneutralen Sinn verwendet.

Bei Fragen steht Ihnen Danijela Popovic, Personalbetreuung, gerne zur Verfügung (Telefon: , E-Mail: )

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS: