AI & Automation Engineer (m/w/d)

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Stellenangebot

Höchberg

Maschinenbau und Elektrotechnik

Vollzeit - ab sofort

Nachwuchstalente, Berufserfahrene

Was können Sie bei Wölfel bewegen?

• Aufbau und Betrieb skalierbarer AI/ML-Infrastrukturen und Automatisierung Workflows in der Cloud und On-Prem
• Integration von generative AI-Anwendungen in Betriebsprozesse und Produkte der Firma
• Sicherstellung von Sicherheit, Compliance (DSGVO, ISO 27001) und Performance
• Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists, DevOps, IT und internen Stakeholdern
• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen, aktive Teilnahme an Innovationsprojekten mit interdisziplinären Teams sowie Koordination mit externen Cloud-Anbietern
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung im Bereich Cloud, AI Ops und IT-Security

Welche Kompetenzen sind gefragt?

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium (Bachelor/Master) in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Mathematik
• Erfahrung: Praxiserfahrung in Cloud-Infrastruktur, DevOps oder Data Engineering sowie in der Architektur und dem Betrieb produktiver AI/ML-Systeme – idealerweise im Enterprise-Umfeld, Praxiserfahrung in Scripting, Programmierung und Monitoring
• Fachwissen: Erfahrung mit Azure (PowerApps, PowerAutomate, Azure AI), CI/CD, Containerisierung (Docker), Scripting (Python, Bash), Monitoring (Azure Monitor, Grafana), IT-Security für AI-Workloads, MLOps (n8n) sowie Data Engineering/ETL, fundiertes Know-how in Cloud-Technologien sowie Automatisierung und IT-Sicherheit
• Softskills: Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Zuverlässigkeit, starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als AI & Automation Engineer (m/w/d) nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung. Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

Auf was können Sie sich bei Wölfel verlassen?

• Individuelle Wachstumsperspektiven - Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgabenpakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit - Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit - Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung - Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z. B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld - Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen - Corporate Benefits, JobRad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Sie wollen Teil der Wölfel-Gruppe werden?

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Formular akzeptieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start mit persönlichem Mentor

Wer ist eigentlich Wölfel?

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.
Unser Leitsatz: Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

An wen kann ich mich wenden?

Elke Gernert

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