Anforderungsmanager (m/w/d) Systementwicklung

Stellenbeschreibung

Zusammen mit dem Projektteam entwickeln Sie als Systementwickler im Anforderungsmanagement (m/w/d) Anforderungsanalysen für Systeme oder Subsysteme. In der Rolle als Anforderungsmanager (m/w/d) prüfen Sie die definierten Anforderungen auf Vollständigkeit, Qualität, Verständlichkeit, Konsistenz und Machbarkeit unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten und Risiken.

Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:

• Durchführung technischer Reviews und Audits
• Definition von Qualitätskriterien und Anforderungsschablonen für die Anforderungsdokumentation
• Erstellung projektspezifischer Anforderungsmanagementpläne und Überprüfung der Einhaltung
• Festlegung der Arten von Anforderungen sowie der Darstellungsform und des Detaillierungsgrads
• Verwaltung von Anforderungen und Anforderungsdokumenten
• Identifikation, Vorbereitung, Kommunikation und Begleitung von Änderungsbedarfen durch die Change Request-Prozesse
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungssystemen, -prozessen und -methoden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder -informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich der Systemtechnik
• IREB-CPRE Zertifikate wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Moderations- und Präsentationsvermögen sowie sehr gute Gesprächsführungsfähigkeiten
• Weltweite Reisebereitschaft

Standort, Anstellung & Benefits

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unternehmensprofil & Diversität

Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Datenschutz & Bewerbung

Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen. Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.

Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.

Stelle betreut durch Arbeitgeber

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