Associate Director Global Foundation Partnerships - Europe

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Associate Director Global Foundation Partnerships - Europe

deutschlandweit (im Homeoffice) | zum nächstmöglichen Zeitpunkt

in Teil- oder Vollzeit (35-40 Std./Woche) | zunächst befristet auf 2 Jahre

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

International Rescue Committee (IRC) sucht eine*n Associate Director Global Foundation Partnerships - Europe. Eingebettet in das Global Foundation & Trusts (F&T)-Team innerhalb der Abteilung External Relations (ER), die für die Kommunikation, das Fundraising und die Lobbyarbeit von IRC verantwortlich ist, spielt diese neue Position eine Schlüsselrolle bei der Steigerung der Stiftungseinnahmen und der Bekanntheit von IRC im europäischen Stiftungssektor. Mit einem ROI-orientierten, transnationalen Ansatz zielt die Position darauf ab, eine solide Pipeline von europäischen Stiftungen als potenzielle neue Partner aufzubauen, die für das IRC am relevantesten sind, und nachhaltige, mehrjährige Stiftungspartnerschaften mit führenden europäischen Stiftungen zu etablieren und weiterzuentwickeln.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zum Aufbau von Partnerschaften mit Stiftungen in Europa;
• Beziehungsmanagement von bestehenden Partnerschaften, einschließlich direkter strategischer Planung mit den Partnern, Einreichung von Projektvorschlägen und -berichten sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern für ein effektives Fördermittelmanagement;
• Proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Stiftungspartnern, Beziehungsaufbau sowie reaktive Bearbeitung eingehender Anfragen;
• Einwerbung von Fördermitteln in sechs- bis siebenstelliger Höhe von europäischen Stiftungen mit dem Ziel, langfristige Beziehungen aufzubauen;
• Zusammenarbeit mit relevanten Teams und Support-Funktionen von IRC in Europa, den USA und weltweit;
• Klare, überzeugende Darstellung von IRCs Programmen in Präsentationen, Vorschlägen und Berichten für Stiftungspartner;
• Identifizierung der neuesten Trends in der europäischen Stiftungslandschaft;
• Effektive Vertretung des Stiftungsfundraisings von IRC in entsprechenden Foren;
• Konsequente Nutzung des CRM-Systems für ein erfolgreiches organisationsinternes Informationsmanagement;
• Zusammenarbeit mit anderen Teams von External Relations bei abteilungsübergreifenden Initiativen, darunter unter anderem unser gemeinsames Engagement für ein vielfältiges, positives und integratives Arbeitsumfeld.

Ihr Profil

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Großspenden-Fundraising für gemeinnützige Organisationen, idealerweise in einer großen oder mittelgroßen Organisation der humanitären Hilfe und/ oder Entwicklungszusammenarbeit;
• Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und Entwicklung von langfristigen Partnerschaften mit einem jährlichen Fördervolumen im sechs- bis siebenstelligen Bereich.
• Erfahrung in der Entwicklung und Erreichung von ambitionierten Einkommenszielen und Leistungsindikatoren;
• Fähigkeit, die Strategie und Ziele einer Organisation in operative Maßnahmen umzusetzen und bei Bedarf schnell auf Änderungen zu reagieren;
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Erfahrung, überzeugende Präsentationen, Vorschläge und Berichte zu erstellen.
• Nachgewiesene Kenntnisse über philanthropische Prozesse und die besonderen Herausforderungen, die den Stiftungssektor in Europa betreffen;
• Verständnis der internen Prozesse, die für den Aufbau effektiver Beziehungen zu Stiftungen erforderlich sind;
• Exzellente interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften;
• Ausgeprägte Fähigkeit zum Netzwerken und die Organisation nach außen zu vertreten;
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Kompetenzen mit der Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme und Fragestellungen zu entwickeln;
• Tatkräftige, motivierte und proaktive Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten Einstellung und Resilienz;
• Ausgezeichnete organisatorische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, ein komplexes, vielfältiges und umfangreiches Arbeitspensum zu bewältigen;
• Leidenschaft für die Mission von IRC und das Fundraising für die internationale humanitäre Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit, für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit sowie für Geflüchtete und Migrant*innen weltweit.
• Sie verfügen über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-C2 Niveau nach Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen
• Sehr gute Kenntnisse der folgenden Sprachen wären von entscheidendem Vorteil: Niederländisch, Französisch und/oder Schwedisch.
• CRM-Erfahrung – Salesforce bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung in einem dynamischenTeam
• Ein Einstiegsgehalt zwischen Euro brutto im Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und bezahlte Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

IRC setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir bewerten alle eingehenden Bewerbungen von Personen auf der Basis relevanter Erfahrungen – ungeachtet von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Bitte übermitteln Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsportal :

· Beantwortung der Fragen auf unserem Bewerbungsportal,

· Lebenslauf (max. 2 Seiten),

· mind. drei Arbeitszeugnisse/Referenzen

Leider können wir Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, nicht berücksichtigen.

Für Fragen steht Ihnen gerne Friederike Haarbrücker ( ) zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum ein.

IRC und IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die den Schutz der Klient*innen vor Ausbeutung und Missbrauch, Kinderschutz, Schutz vor Belästigung am Arbeitsplatz und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org .

#IRCGermany

#li-5

Standard of Professional Conduct: The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

#J-18808-Ljbffr