Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.

coffee perfect - beyond standard.

Ab dem bieten wir abwechslungsreiche und attraktive Ausbildungsstellen im Bereich Groß- und Außenhandel. Als Azubi wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen.

• Du durchläufst alle Abteilungen, vom Einkauf über das Marketing bis hin zur Buchhaltung
• Wir vermitteln Dir Kenntnisse und Fertigkeiten wie Auftragsbearbeitung, Korrespondenz mit Kunden und Geschäftspartnern, Bedarfsermittlungen und Angebotskalkulationen sowie vieles mehr
• Während Deiner Ausbildung wirst Du vom ersten Tag an aktiv in die betrieblichen Abläufe eingebunden und theoretisch Erlerntes wird in der Praxis angewandt
• Du erhältst spannende Aufgaben und kleine Projekte, davon viele in Eigenverantwortung

• Du kannst die allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder einen guten Realschulabschluss vorweisen
• Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit MS Office gesammelt
• Du bist ein zuverlässiger Teamplayer, der Spaß an Kommunikation und Organisation hat
• Du zeigst ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und möchtest Dich im kaufmännischen Bereich weiterentwickeln

Highlights für Azubis
Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops

Übernahme
Wir bilden bedarfsgerecht aus. Daher haben wir eine Übernahmequote von fast 100%

Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents

Persönliche Benefits für Azubis
Mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung

Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen

Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen

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