Bachelor of Arts - Public Administration - Beamte (m/w/d) des gehobenennichttechnischen Verwaltungsdienstes

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren Bürgerinnen und Bürgern kümmert.

Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert.
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht

zum Studienbeginn im Sommer 2026 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für ein vielseitiges und interessantes duales Studium zum

Bachelor of Arts - Public Administration - Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

interessieren.

Das sechs Semester umfassende Studium besteht zum einen aus fachtheoretischen Studienabschnitten an der Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit und zum anderen aus fachpraktischen Studienabschnitten in der Kreisverwaltung. Während des Studiums erarbeitest Du dir neben den Rahmenbedingungen der öffentlichen Verwaltung ein breites Wissen in den Bereichen des ökonomischen und des rechtlichen Handelns sowie den daneben notwendigen methodischen Kenntnissen.

• Eine sehr gute Fach- bzw. gute Hochschulreife
• Gute bis sehr gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln

• Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Eine sehr gute Ausbildungsvergütung:
  • 1.-3. Studienjahr €
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge

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