Berater*in für die Erstberatungsstelle /Antidiskrimierungsbeauftragte*r (m/w/d)

Über die Hochschule und Position

Die Hochschule für bildende Künste Hamburg (HFBK Hamburg) ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule, an der ein umfassendes Studium der Bildenden Künste und ihrer Theorien in einem kritischen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld absolviert wird. Im Fokus des Studiums stehen selbstbestimmte künstlerisch-wissenschaftliche Auseinandersetzungen sowie projektbezogene, experimentelle Arbeitsweisen. Als aktiver Teil einer kulturellen Öffentlichkeit wirkt die Hochschule mit vielfältigen Veranstaltungsformaten auf aktuelle künstlerische Entwicklungen ein, initiiert Debatten und beteiligt sich an relevanten Diskussionen.

Internationalität, Vielstimmigkeit und Vielfalt prägen die HFBK Hamburg in besonderem Maße. Unser Ziel ist es, eine wertschätzende, respektvolle Atmosphäre zu schaffen bzw. zu erhalten, die den hier arbeitenden Menschen kontinuierlich die Möglichkeit zur Reflexion ihres Tuns und ihres Miteinanders gibt. Dies beinhaltet Angebote u.a. zur Prävention, Bewältigung und Lösung individueller Probleme bereitzustellen und Strukturen zu schaffen, um u.a. Diskriminierung aktiv zu begegnen.

Die HFBK Hamburg besetzt zum eine Funktion

Berater*in für die Erstberatungsstelle/Antidiskriminierungsbeauftragte*r (m/w/d)

in Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist unbefristet, grundsätzlich teilzeitgeeignet bzw. teilbar, Tandembewerbungen sind möglich. Die Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden/Woche.

Aufgabengebiet

Beratung von Studierenden, akademischem Personal und Verwaltungspersonal in Fragen zu Diversität, Inklusion und sozialen Aspekten

• Ausgestaltung der organisatorischen Strukturen, Fortentwicklung der Prozesse sowie themenbezogene Kommunikation im Sinne der Antidiskriminierung in enger Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung
• Erstintervention in psychischen Belastungssituationen, Vermittlung von spezifischen Hilfsangeboten in individuellen Problemsituationen
• Strategische Entwicklung der Beratungsangebote mit Berücksichtigung der Besonderheiten der künstlerischen Bildung und aktuell hochschulintern bzw. gesamtgesellschaftlich geführter Diskurse
• Annahme, Erstberatung und Koordination von Beschwerdeverfahren gemäß der Antidiskriminierungsrichtlinie der Hochschule
• Konzeption einer Diversitätsrichtlinie unter Einbeziehung der relevanten Schnittstellenpartner*innen, Koordination und weitere konzeptionelle Entwicklung der Lenkungsgruppe Diversität

Unser Angebot:

• eine Stelle, unbefristet, zum zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe E 13 TV-L (Entgelttabelle)
• ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem besonderen Umfeld
• familienbewusste Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten nach Absprache
• betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) sowie viele weitere Vorteile (u.a. Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad)
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungskursen sowie kulturellen Veranstaltungen, Angebote zur Gesundheitsförderung (Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass) und ein umfangreiches Hochschulsportangebot

Voraussetzungen:

Erforderlich:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) bevorzugt in Psychologie oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung
• nachgewiesene beraterische Zusatzqualifikation in systemischer Beratung
• berufliche Erfahrung in der Beratung, vorzugsweise im Kunstkontext oder Hochschulkontext erworben
• sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache (mind. Sprachniveau C1) in Wort und Schrift

Vorteilhaft:

• sicherer und selbstständiger Einsatz von Methoden und Techniken der Beratung und Krisenintervention
• Kenntnis der hamburgischen Beratungslandschaft
• Fähigkeit zum strategischen und vernetzten Denken, analytisch geprägtes Handeln in komplexen Organisationen, bei gleichzeitig hoher Empathie
• Kenntnis der Diskurse zur Antidiskriminierung sowie der hamburgischen Netzwerke, ggf. auch Erfahrung in der Zusammenarbeit
• sehr gutes, von Wertschätzung geprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten, Belastbarkeit, situative Flexibilität, Vertraulichkeit, professionelle Distanz
• Freude an der Zusammenarbeit mit künstlerisch tätigen Menschen und Offenheit für ihre Fragestellungen in einem von Vielfalt und Internationalität geprägten Umfeld

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Kontakt bei inhaltlichen Fragen: Hochschule für bildende Künste (HFBK Hamburg) Dr. Sandra Barth, Telefon 040/

Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren: Hochschule für bildende Künste (HFBK Hamburg) Personal Janina Heller, Telefon 040/

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie bis zum folgende Unterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) erwünscht.

Hinweise: Ggf. entstehende Bewerbungskosten/Vorstellungskosten werden durch die HFBK nicht erstattet.

Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistungen enthält und ggf. eine neue Anlassbeurteilung beantragen. Liegt Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück, ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen auf anderem Wege Aufschluss über Eignung, Befähigung und fachliche Leistung geben (z.B. aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das Auswahlverfahren ohne die erforderlichen Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich nicht möglich. Sie müssen daher mit der Bewerbung vorliegen bzw. unverzüglich nachgereicht werden.

Webseite:

#J-18808-Ljbffr