Bereichsleiter Corporate Strategy (m/w/d)

Bereichsleiter Corporate Strategy (m/w/d) – PNE

Als Bereichsleiter Corporate Strategy gestaltest Du die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit. Du analysierst Markttrends, identifizierst Wachstumschancen und entwickelst strategische Initiativen, die unsere Position im Energiemarkt stärken.

Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Kombination aus strategischen und visionären Qualitäten, integrativem Steuerungsansatz und transformativer Umsetzungskompetenz, um die komplexen Anforderungen des dynamischen und regulierten Energiemarktes mit den Zielen der PNE zu verbinden.

Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, um eine langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen im nationalen und internationalen Energiesektor durch und sicherst dadurch unsere Position.
• Du identifizierst und bewertest strategische Wachstumsfelder mit Blick auf die Entwicklung des Shareholder Values.
• Du leitest strategische Projekte und Initiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Business Development und Organisationsentwicklung sowie dem Top‑Management.
• Du verantwortest Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für den Vorstand und den Aufsichtsrat.
• Du unterstützt bei M&A‑Projekten sowie bei Partnerschaften und Investitionsentscheidungen.
• Du stellst sicher, dass die strategischen KPI‑Reportings zur Erfolgsmessung immer aktuell sind.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung.
• Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Energiesektor und hast davon bereits mindestens 5 Jahre in strategischen Funktionen gearbeitet (Corporate Strategy, M&A, Business Development, etc.).
• Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams.
• Du bist führungsstark, konzeptionssicher und besitzt ein hohes Maß an analytischer und organisatorischer Kompetenz.
• Du bist kommunikationsstark auf allen Ebenen und bringst Präsentationssicherheit auf Top‑Management‑Ebene mit.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
• 30 Tage bezahlter Jahresurlaub (Vollzeit) und Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester, bei der eigenen Hochzeit und weiteren besonderen Anlässen.
• Zusätzliche 30 Tage Workation pro Jahr.
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und stetig wachsenden Konzern.
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Gruppenunfallversicherung.
• Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass) sowie Bikeleasing.
• Sozialberatung (famPLUS) zur Unterstützung in allen Lebensbereichen.
• Hire a Friend-Prämie.
• Zuwendungen zu deinem Betriebsjubiläum.
• Regelmäßige After‑Work‑Events, jährliche Weihnachtsfeiern und internationale Sommerfeste.

Important note

Bitte beachte, dass ein gültiges Arbeitsvisum für Deutschland für Nicht‑EU-Bürger erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Arbeitstitel und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

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