CDI - Work Package Manager (H/F)

Programmes Durée indéterminée France, Lorient

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Nos chiffres clés

• 17 000 collaborateurs et collaboratrices
• 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Programmes - Work Package Manager

Détail de l'emploi :

CDI - Work Package Manager - H/F

Vos missions

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein de la Direction Ingénierie Bâtiments de surface, débute idéalement en décembre 2025. Entouré.e d’une équipe de 7 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de coordonner l'exécution d’un Lot de Travaux (Work Package) Ingénierie et de produire une fourniture conforme, notamment en ce qui concerne les performances spécifiées.

• Planifier la structuration du Work Package (WP) et entretenir le reste à faire des activités dont vous avez la charge.
• Etablir la référence des données de gestion (avancement, coûts, délais) du WP.
• Assurer la tenue de vos engagements Délai, Qualité et Coûts, tant sur la part propre Naval Group que sur la part achetée.
• Gérer la relation avec les parties prenantes (coopérants, fournisseurs, représentants client).
• Piloter opérationnellement les ressources mises à disposition (rituels de pilotage d’activité, reportings, etc.).
• Assurer le reporting nécessaire vers la direction de programme et le hiérarchique.
• Alerter et prendre les mesures correctives appropriées à la tenue des objectifs.
• Participer au retour d'expérience (REX) en fin de programme.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Avantages Naval Group

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Éligibilité & Compétences

Votre formation :

• De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets.

Vos compétences :

• Gestion de projets dans l’étude de systèmes complexes.
• Management transverse.
• Connaissances techniques générales dans le domaine des systèmes mécaniques.
• Connaissances des installations des Bâtiments de surface souhaitable.
• Maîtrise de l’anglais.

Compétences supplémentaires

• Mobiliser les équipes en transverse et faire preuve de force de persuasion.
• Adopter un esprit de synthèse dans vos échanges avec les équipes.
• Incarner une orientation résultat pour mener à bien vos projets.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

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