Elektrische Gebäudetechnik (m/w/d) bei Siemens Energy

Elektrische Gebäudetechnik (m/w/d) bei Siemens Energy

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• Mitverantwortlich für die technische Planungskoordination im Bereich der elektrischen Gebäudeausrüstung EBS (TGA elektrisch)
• Verantwortliche Engineering Abwicklung der elektrischen Gebäudetechnik innerhalb von HVDC, FACTS oder Power Generation Projekten
• Der Arbeitsbereich umfasst die Koordination und die Abwicklung von Brandmelde-, Überwachungs- und Einbruchmeldesystemen, CCTV, Small Power / Elektroinstallation, Innen- und Außenbeleuchtung, Notbeleuchtung, Gebäudeblitzschutz, sowie von der Automatisierung für die mechanische Gebäudetechnik (Heizung / Klima / Lüftung) und deren Verkabelungssysteme
• Koordination der Projektaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit einem engagierten und internationalen Team von Elektro- und Bauingenieuren
• Unterstützung unserer Vertriebsteams mit innovativen technischen Lösungen und wettbewerbsfähigen Kostenkalkulationen
• Erarbeitung von technischen Lösungen entsprechend unseren Kundenanforderungen und der Koordination mit unseren internen und externen Partnern
• Technische Klärungen zur Unterstützung der Ausführungsleistungen auf unseren Baustellen
• Durchführung von Abnahmen für die elektrische Gebäudetechnik
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Techniker Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung elektrischer Gebäudetechnik (TGA) von nationalen und internationalen Projekten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute bis sehr gute Kenntnisse bzgl. FACT, HVDC und TGA

Das bieten wir Ihnen

• Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 €
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

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