Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Schichtdienst

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Schichtdienst

Join to apply for the Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Schichtdienst role at Metsä Group

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Wir sind auf der Suche nach einem
Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) im Schichtdienst
für unser Team im Bereich der Instandhaltung am Standort Düren.
Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen: Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen und in den Automatisierungssystemen
• Wartung und Reparatur der Maschinen und technischen Anlagen
• Optimierung und Pflege der Anlagensteuerungen
• Dokumentation der Instandhaltungsaufgaben im CMMS Programm
• Durchführung von gesetzlich geforderten Prüfungen (Gebäude und Anlagen)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Abteilungen
  

Welche Qualifikationen Suchen Wir Für Diese Tätigkeit

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in oder Mechatroniker*in
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld
• Erfahrung in der Mess- und Regeltechnik sowie in der Prozessleittechnik
• Kenntnisse im Umgang mit SPS (z.B. S7, PCS7, TIA-Portal, CX-Programme)
• Sichere MS-Office Kenntnisse (insbesondere Outlook und Excel)
• Eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität verbunden mit einer teamorientierten Arbeitsweise
  

Karriere in der neuen Ära bei Metsä Group
Sicher und professionell – werden Sie Teil des Teams, das unsere Werke am Laufen hält. Tausende von Fachleuten arbeiten in den Produktionsbetrieben von Metsä Group in einer Vielzahl von verantwortungsvollen Jobs. Wir beschäftigten Menschen mit großer Expertise und ermöglichen jeder Person sich in seinem Aufgabenfeld zu entfalten und dieses kontinuierlich zu erneuern. Hohe Sicherheitsstandards und moderne Technik machen unsere Werke zu komfortablen Arbeitsplätzen, an denen Sie auch in Zukunft gerne arbeiten werden. Die Nutzung vielfältiger Kompetenzen bringt Abwechslung in Ihre tägliche Arbeit.
Metsä Group lebt eine verantwortungsvolle Unternehmenskultur, die ein sicheres Arbeitsumfeld für uns alle schafft. Wir legen Wert auf gute Führung und Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung. Wir ermutigen Sie, Ihre Kompetenzen zu zeigen, und bieten Ihnen die Möglichkeit, sie einzusetzen.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt. Bei uns profitieren Sie auch finanziell vom gemeinsam erwirtschaften Unternehmenserfolg. Nutzen Sie unsere Angebote wie eine geförderte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing, einem Benefit-Portal, unserer kostenlosen Ausgabe von unseren Unternehmensprodukten und viele weitere Angebote.
Beginnen Sie eine neue Ära in Ihrer Karriere – herzlich willkommen bei Metsä Group!
Anonymes Auswahlverfahren - wie es funktioniert
Dieses Einstellungsverfahren erfolgt anonym. Geschlecht und Geburtsdatum der Bewerbenden werden in dem Bewerbungsformular nicht abgefragt. Persönliche Angaben wie Name, Muttersprache, Studiendauer, Name der Bildungseinrichtung und Kontaktdaten werden bis zum potentiellen Vorstellungsgespräch verborgen. Anhänge wie z. B. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse werden ebenfalls ausgeblendet.
Die Personalabteilung erhält erst Zugang zu den Kontaktdaten der Bewerbenden in der Phase, nachdem die Entscheidung getroffen wurde den Bewerbenden zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
Unser System wird Sie durch den Bewerbungsprozess führen. Die Fragen im Bewerbungsformular helfen Ihnen, Ihre Kompetenzen und Erfahrungen auf anonyme Weise darzulegen. Beantworten Sie alle Fragen sorgfältig. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, werden Ihre Anhänge zur Unterstützung für das Gespräch den Personalverantwortlichen vorgelegt.
Die Vorteile Des Anonymen Einstellungsverfahren Auf Einen Blick

• Jede Person hat die gleichen Voraussetzungen
• Ausschließlich Fähigkeiten und Kompetenzen stehen im Auswahlprozess im Fokus
• Die Entscheidung über die Bewerbungsgespräche erfolgt unabhängig von unbewussten Vorurteilen z. B. durch Fotos und Angaben aus dem Lebenslauf
• Förderung der Diversität der Belegschaft
  

Erfahren Sie mehr und sehen Sie sich das Video zum anonymen Einstellungsverfahren an. Sie mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns!
Da das Bewerbungsverfahren anonym erfolgt, speichern wir keine Daten über die Personen, die uns kontaktieren. Zögern Sie also nicht, uns anzurufen, wenn Sie Fragen zu der Stelle oder dem Einstellungsverfahren haben. Für weitere Informationen über die Stelle wenden Sie sich bitte an: Frau Laura Hinkel unter oder per E-Mail unter
Was sind die nächsten Schritte zur Bewerbung?
Klicken Sie auf den unten stehenden Link, um sich zu bewerben. Beachten Sie, dass Anhänge bei anonymen Bewerbungen erst in der Phase des Vorstellungsgesprächs sichtbar werden. Daher ist es wichtig, das Bewerbungsformular sorgfältig auszufüllen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir bereits während des Bewerbungszeitraums mit der Bearbeitung beginnen werden. Bitte fügen Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellungen bei. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie am darauf folgenden Morgen eine Bestätigungs-E-Mail.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

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