ERP Anforderungsmanager | MS Dynamics 365 Business Central | Inhouse (mwd)

Überblick

Federführende Prüfung, Gestaltung und Umsetzung von IT-gestützten Geschäftsprozessen

Karrierelevel: Ab 3 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Osnabrück (Home Office bis 20%)

Ihre Aufgaben

Als ERP Anforderungsmanager übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Federführende Prüfung, Gestaltung und Umsetzung von ERP-gestützten Geschäftsprozessen und Analysen/Auswertungen.
• Bereiche sind Vertrieb, Materialwirtschaft, Produktion, Logistik und Verwaltung.
• Nutzung von MS Dynamics, MS Business Central, Qliktech und M365.
• Nutzung der Standardfunktionalitäten zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen.
• Umsetzung der aktuellen Migrationsprojekte.
• Koordination der Anforderungen zwischen Fachbereich, Softwarefunktionalität und relevanten Dienstleistern.
• Entwicklung und Dokumentation von IT-Anpassungen und IT-Lösungen im Bereich der Verwaltung auf Basis der Softwareplattformen, bzw. den aktuellen Umsetzungsmöglichkeiten.
• Betreuung und ggf. Definition von Schnittstellen und Datenflüssen zwischen Systemen und Datenquellen.
• Anpassungen und Erweiterungen im Bereich von Analysen, Reporting und BI-Unterstützung
• Einhaltung und Sicherung von IT-Security-Standards.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Anwendungsentwicklung
• Kompetenz im IT-Anwendersupport
• Berufserfahrung im Bereich produzierender Industrieunternehmen ist hilfreich
• Praxiserfahrung mit ERP-Systemen (z.?B. Dynamics 365 Business Central)
• Verständnis für IT-Sicherheit und der Einhaltung zum Datenschutz und Compliance
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: 50 - 500 Mitarbeiter

Branchen: Industrie- & Konsumgüter

Klient: Unser Klient ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf die Erstellung von Gebrauchsgütern. Ein familiäres Arbeitsklima sowie ein modernes Arbeitsumfeld machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.

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