Hauswirtschaftsleitung (m,w,d) in der stationären Pflege

Hauswirtschaftsleitung (m,w,d) in der stationären Pflege

Unsere Einrichtung ist ein liebevolles Zuhause für unsere Bewohner, in dem Wohlfühlen an erster Stelle steht. Wir suchen DICH, um unsere Hauswirtschaft auf das nächste Level zu heben. Bist du bereit für eine neue Herausforderung und hast Lust, unseren Alltag mit frischen Ideen zu bereichern?

Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit .

Responsibilities

• Event-Planer: Unterstütze bei der Organisation von Sonderveranstaltungen, sorge für reibungslosen Ablauf und plane Highlights bei Festen.
• Team-Leader: Koordiniere und überwache das Team, sorge für regelmäßige gesundheitliche Untersuchungen und pflege das optische Erscheinungsbild.
• Budget-Boss: Behalte das Budget im Auge, überwache den Serviceablauf und den korrekten Einsatz von Reinigungsmitteln.
• Hygiene-Held: Unterstütze die Küchenleitung bei der Kontrolle von Lebensmitteln und Geräten nach HACCP-Richtlinien, führe Hygienechecks durch, sorge für Wäscheversorgung und Serviceleistungen für die Bewohner, und überprüfe die Sauberkeit.
• Umweltwächter: Optimiere die Umweltverträglichkeit durch Ökobilanzen, achte auf korrekte Mülltrennung und Ressourcenschonung.
• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter, Hotelfachperson, Gebäudereiniger o.ä. sowie Führungserfahrung wünschenswert.
• Organisations-Talent: Planung und Organisation sowie den Überblick behalten.
• Teamplayer: Motivieren und Anleiten von Mitarbeitenden; packen Sie gerne mit an.
• Kreativkopf: Bringen kreative Ideen ein, um den Alltag in der Hauswirtschaft zu verbessern.
• Erfahrener Profi: Erfahrung im Bereich Hauswirtschaft und Kenntnisse relevanter Vorschriften.

Benefits

• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden überdurchschnittlich vergütet.
• Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
• 100 % Kita-Zuschuss: für Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für Zukunftssicherheit
• 31+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 33 Tage im 1. Jahr)
• Erholungsbeihilfe: Unterstützung von Urlaubsreisen
• Team-Events, Feiern & Massagen: für Wohlbefinden
• Weiterbildungen: Förderung der individuellen Entwicklung
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest; Kinderkrankengeld wird angepasst

Ort: Königsstein im Taunus, Hesse, Germany

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