Head of Salesforce (m / w / d) - Hays

Über das Unternehmen

Ein international führender Hidden Champion mit guter Verkehrsanbindung im Herzen von NRW

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Sinnstiftendes Geschäftsmodell mit positivem Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Salesforce Teams (Entwicklung, QS und Dokumentation)
• Übernahme der gesamtheitlichen Verantwortung für die individuelle Salesforce-Lösung
• Leitung der Salesforce-Entwicklung, insbesondere im Rahmen von internationalen Rollouts
• Stakeholder Management und Projektleitung für Entwicklungsprojekte
• Aufnahme fachlicher Konzepte und Design passender Systemlösungen
• Entwicklung systemübergreifender IT-Gesamtlösungen
• Management und Qualitätssicherung der Weiterentwicklung und des Betriebs
• Sicherstellung der operativen Performance und Dokumentation der Lösung

Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung mit fundierter methodischer Basis
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung mittelgroßer, auch dezentraler Teams
• Praxisnahe Erfahrung mit Salesforce – insbesondere in den Bereichen Entwicklung, Architektur, Implementierung, Integration, Betrieb und Projektsteuerung
• Sie sind vertraut mit agilen und hybriden Projektmethoden sowie deren erfolgreicher Anwendung in Salesforce-Entwicklungsprojekten
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Konzeption und Architektur von ERP-Systemen (z.B. Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Vorbildfunktion im operativen Alltag
• Moderner, transparenter Führungsstil mit Fokus auf Motivation, Eigenverantwortung und flache Hierarchien
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu befähigen und durch Veränderungsprozesse zu führen
• Hohes Abstraktionsvermögen, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Starke kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
• Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Spannende internationale Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und transparenter Kommunikation
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung unternehmensweiter IT-Prozesse
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit engagierten, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und einem starken Zusammenhalt
• Alle weiteren Vorteile eines großen Unternehmens (betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing etc.)

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