Head of Sustainable Cashmere Standard and new Standard Development

Diese Position ist zunächst befristet für 2 Jahre. Die Aid by Trade Foundation bringt in den Initiativen Cotton made in Africa® (CmiA), The Good Cashmere Standard® (GCS) und Regenerative Cotton Standard® (RCS) verschiedene Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und NGOs zusammen und bildet Nachfrageallianzen für den Einkauf von nachhaltig produzierten Rohstoffen im Sinne eines „Social Business“.

Mit „Entwicklungszusammenarbeit durch Handel“ tragen die Initiativen zur Verbesserung der Lebensbedingungen in den Baumwollanbauländern, zum Wohl der Kaschmirziegen und zum Umweltschutz in den jeweiligen Regionen bei.

Viele Unternehmen der Textilbranche nutzen das Label der Aid by Trade Foundation für ihre Kollektionen. Die ATAKORA Fördergesellschaft GmbH ist für die weltweite Vermarktung der Markenrechte der Aid by Trade Foundation verantwortlich und schließt Lizenz- und Partnerschaftsverträge mit den verschiedenen Akteuren der textilen Wertschöpfungskette ab.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten relevante, standardbezogene Arbeitsabläufe rund um den Good Cashmere Standard® (Implementierung, Verifizierung, Schulung, Weiterentwicklung und Überarbeitung des Standardsystems)
• Entwicklung potenzieller neuer Standards, Standardinnovationen und Begleitung/Implementierung erste Piloten
• Sie managen aktiv produktive Schnittstellen mit relevanten internen Stakeholdern, z. B. den Bereichen Business Development, Kommunikation und Finanzen, und arbeiten besonders eng mit dem Cotton Standards Team zusammen
• Führung eines kleinen, hoch motivierten, internationalen Teams
• Teil des Managementteams der AbTF

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in den Bereichen Tierwissenschaften, Veterinärmedizin oder Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Tierhaltung)
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit mehreren Schnittstellen, effektives Management von Deadlines und konkurrierenden Prioritäten und ein hohes Maß an Flexibilität.
• Hervorragende Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Führungserfahrung in einem internationalen Kontext und mit internationalen Teams (auch an entfernten Standorten)
• Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren
• Solide Kenntnisse auf dem Gebiet der freiwilligen Standardsysteme
• Sie können Ihre analytischen Fähigkeiten mit ganzheitlichem Denken verbinden und haben dabei die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln und dabei das große Ganze zu berücksichtigen.
• Fähigkeit und Interesse, „über den Tellerrand“ hinauszuschauen und sich tief in die Themen der Stiftung einzuarbeiten
• Teamplayer mit „Hands‑on“-Mentalität, um große globale Aufgaben gemeinsam mit einem kleinen Team in Deutschland zu bewältigen
• Sie bringen ein Interesse an globalen Themen und hohe Motivation für die Arbeit in einer Non‑Profit‑Organisation mit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C1‑Niveau)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook, idealerweise haben Sie auch Erfahrung im Umgang mit SharePoint
• Bereitschaft mit zu internationalen und nationalen Dienstreisen
• Eine gültige Arbeits­erlaubnis für Deutschland ist erforderlich

Das bieten wir

• Eine sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Entwicklungszusammenarbeit und Social Business.
• Ein motiviertes, erfolgreiches Team, viel Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit.
• Berufliche Weiterbildungsmaßnahmen und 30 Urlaubstage.
• Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss, BusinessBike-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung
• Die Stelle hat einen Umfang von 39 Stunden/Woche, Home Office ist für einen Teil der Arbeitszeit möglich (2 Bürotage pro Woche in Hamburg).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) unter Angabe von mindestens einer Referenz, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir können Bewerber*innen nicht bei der Beschaffung von Arbeitsvisa unterstützen.

#J-18808-Ljbffr