Essen

HR Business Partner (w/m/x)

opta data Gruppe | Essen & hybrid | Vollzeit

Wir sind die opta data Gruppe, einer der führenden Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit rund 3000 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Deine Aufgaben

Nutzung von KPIs, Analysen und Erkenntnissen zur Entwicklung ganzheitlicher Strategien zur Verbesserung der Employee Experience.
Sparring und Beratung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen
Vertrauensvolle Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
Mitwirkung, Steuerung und Rollouts von HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Organisation
Ansprechpartner:in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben für unsere Führungskräfte
Implementierung und Weiterentwicklung von operativen HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten
Fachliche Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle
Fundiertes Wissen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Strategisches Denken gepaart mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Herangehensweise und proaktiven Handlungsempfehlungen
Empathischer Umgang mit Stakeholder und sichere zielgruppengerechte Kommunikation
Erfahrung im Change-, Prozess- und Projektmanagement sowie strukturelle und analytische Kompetenz
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Unsere Benefits

Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus
Vitalität: deutschlandweites Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke
Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen
Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr
Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten
Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien