HR Generalist (m/w/d)

Studio 100 International
WHERE THE ENTERTAINMENT IS

Unsere Mission ist es, mitreißende Geschichten zu kreieren, starke Marken zu entwickeln und die Zukunft der Kinder- und Familienunterhaltung zu gestalten. Wir produzieren Filme und Serien mit Leidenschaft, vertreiben unseren Content auf allen Kanälen und lizenzieren Tausende von Produkten.

Als Teil der Studio 100 Gruppe, eines der weltweit größten Unternehmen für Kinder- und Familienunterhaltung, repräsentieren wir ein vielfältiges Portfolio international bekannter Marken wie „Die Biene Maja“, „Heidi“, „Wickie und die starken Männer" sowie viele weitere unvergessliche Serien- und Leinwandhelden.

Inspiriert von nostalgischen, unvergesslichen Kindheitserinnerungen, aber auch motiviert vom Anspruch, neue Geschichten zu erzählen, kreieren wir mit unserer Inhouse-Produktion „Studio Isar Animation“ kontinuierlich Content von höchster Qualität.

Wir erschaffen magische Momente für die Kinoleinwand, auf Streaming-Plattformen und im TV, die die Herzen von Kindern und Familien auf der ganzen Welt erreichen.

Du bringst Folgendes mit:

• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit einem Studium in Personalmanagement oder einem vergleichbaren Werdegang.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices.
• Solution-oriented, präzise, organisiert, schnelle Analysefähigkeit und Freude an der Arbeit in einer dynamischen Umgebung mit mehreren Aufgaben.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, offene, empathische und verbindliche Kommunikation auf allen Ebenen.
• Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS-Office, verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir brauchen dich als Teil unseres HR-Teams in München!

• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding.
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten, u.a. im Bereich Personalentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management und erster Ansprechpartner für HR-Belange der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle.
• Regelmäßige Aktualisierung arbeitsrechtlicher Vorlagen, Policies und Compliance-Richtlinien sowie Optimierung digitaler HR-Prozesse und Implementierung von KI-Tools.
• Verwaltung des HR-Tools HRworks, inklusive Erstellung von Reports und HR-Analytics.
• Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Kommunikation mit externen Dienstleistern und Budgetverwaltung.

Warum wir?

Globaler Einfluss: Wir bewirken etwas auf globaler Ebene und hinterlassen bei Kindern und Familien einen bleibenden Eindruck.
Positive Arbeitskultur: Offene Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, wertvolle Erfahrungen und Projektvielfalt.
Berufliche Entwicklung: Ressourcen, Unterstützung bei Potenzialentfaltung und Zielerreichung, flexible Arbeitsmodelle (Voll- oder Teilzeit, befristet auf 2 Jahre).

Mit diesen Benefits wird es noch besser:

• Hybrides Arbeitsmodell & Workation
• Mittagessenszuschuss
• Attraktives Sportprogramm mit „Wellpass“
• Freie Eintrittskarten für Themenparks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents
• Kita-Kooperation
• Bezahlte Kinderkrankheitstage (5 Tage/Jahr)
• Firmenhandy – auch privat nutzbar

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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