HR-Spezialist:in Personalwesen

Wir sind eine familiäre, zuversichtliche und unabhängige Maison mit internationalem Ansehen. Ein Teil von Longchamp zu werden, bedeutet, an der Kreation und am Vertrieb von hochwertigen, langlebigen wunderschönen Mode- und Lederwarenmodellen mitzuwirken, die aus einem herausragenden, kunsthandwerklichen Savoir-faire hervorgegangen sind.

Die 1948 gegründete Maison ist in über 25 Ländern präsent und beschäftigt über 3200 Mitarbeitende. Heute ist sie auf der Suche nach neuen offenen, kreativen und engagierten Talenten, um ihre Entwicklung in einem anspruchsvollen und wohlwollenden Arbeitsumfeld weiterzuführen.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams DACH mit Sitz in München suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung unserer deutschen und österreichischen Standorte. Arbeitsort ist München, mit Verantwortung für unsere Retail Boutiquen sowie ein Teil der Mitarbeiter des Büros.

• Eine offene und nachhaltige Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen mit langer Geschichte
• Ein exklusives, hochwertiges und dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Spannende Herausforderungen in einem internationalen Umfeld
• Interne Trainings sowie digitale Schulungen
• Deutschlandweite Sport- und Wellnessangebote über unseren Partner Wellpass
• OpenUp als Partner für mentales Wohlbefinden
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Treueprämien bereits ab 3 Dienstjahren
• Soziale und ökologische Verantwortung: Herstellung nachhaltiger und reparierbarer Produkte sowie Verpflichtung zu ökologischen und umweltfreundlichen Praktiken
• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Eigenverantwortliche Durchführung administrativer HR-Aufgaben
• Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere im Bereich Payroll
• Ansprechpartner und Sparringspartner für unsere Store Manager
• Rekrutierung von Boutique-Mitarbeitenden
• Umsetzung von HR-Projekten in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Spezialisierung Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie optional Französischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit in einem internationalen, dynamischen Umfeld

Warum zu uns kommen / Ein Wort vom Manager:

Wir suchen einen praxisorientierten, lösungsstarken und eigenverantwortlich arbeitenden HR-Profi, der unsere HR-Richtlinien vor Ort mit Leben füllt. Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden sind Sie verantwortlich für die tägliche HR-Betreuung – von der reibungslosen Gehaltsabrechnung über die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Umsetzung interner Prozesse und neuer HR-Tools.

Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit den HR-Kollegen der DACH-Region, teilen Best Practices und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung aktiv ein.

Doch Ihre Rolle geht weit darüber hinaus: Rund 50 % Ihrer Zeit widmen Sie HR-Themen wie Rekrutierung, Vergütung, Sozialleistungen und der Umsetzung länderübergreifender Projekte. Ziel ist es, unsere HR-Praktiken international weiterzuentwickeln und zu harmonisieren.

Diese Position ist ideal für jemanden, der gerne nah an den Menschen arbeitet und gleichzeitig eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft in einem dynamischen, internationalen Umfeld übernehmen möchte.

HR Generalist / HR Business Partner in Teilzeit (m/f/d)

HR Referent (d/w/m) - München, Bayern, Deutschland

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