Stellenbeschreibung:

Was du bei uns machst

Du berätst unsere Kundinnen strategisch rund um Identity & Access Management (IAM) – mit Schwerpunkt auf Okta oder Auth0.

• Du konzipierst und implementierst passgenaue IAM-Architekturen (z.B. mit SSO, MFA, Lifecycle Management).
• Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst sichere und skalierbare Zielbilder.
• Du integrierst IAM-Lösungen in bestehende IT-Landschaften (Azure AD, M365, etc.).
• Du unterstützt bei der Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen.
• Du begleitest Kundinnen durch die komplette IAM-Journey – von der ersten Analyse bis zum Rollout.

Wann du zu uns passt

• Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud, Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0).
• Du hast ein tiefes Verständnis für IAM – Themen wie Access Management, Lifecycle Management, Federation & Standards, Governance & Compliance und Privileged Access Management.
• Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken.
• Du kombinierst IaC- und Skripting-Erfahrung mit dem Aufbau von Identity-Workflows.
• Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, IAM-Projekte ganzheitlich zu begleiten – von der Architektur bis zum Go-live.

Was du von uns hast

• Purpose – Deine Expertise einsetzen(in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS)
• Flexibilität – Deine Balance finden (u.a. Workation, Urlaubsflexibilisierung)
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u.a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
• Erholung – Kraft tanken (u.a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical)
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple / Windows, Firmenhandy)
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u.a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u.a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
• Miteinander – We are Skaylink!
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NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung