Stellenbeschreibung:

Overview

Westnetz GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit

Du möchtest Teil eines erfahrenen Teams sein, das die HR-Systeme weiterentwickelt? Wir suchen eine Verstärkung für das Team HCM / HR-Systeme & Projekte an den Standorten Saffig oder Wesseling. Der Bereich verantwortet die Weiterentwicklung des HR-Abrechnungssystems SAP sowie die Entwicklung, Optimierung und Standardisierung sämtlicher Prozesse der Westnetz GmbH in Bezug auf Personaladministration, -abrechnung und -zeitwirtschaft, Organisationsmanagement sowie Employee- und Manager Self-Services.

Wir suchen eine/n Teamplayer/in mit starkem Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung in einem zunehmend digitalen Umfeld. Wenn Du IT-Herausforderungen im HR-Bereich liebst, bist Du bei uns richtig.

Dafür stehst Du

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Anwender in technischen und fachlichen Fragen rund um das SAP Human Capital Management (HCM) und Payroll-Prozesse
• Funktion als Schnittstelle zwischen dem Personalmanagement, der internen IT sowie externen Dienstleistern
• Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus dem HR-Bereich sowie deren Umsetzung
• Übernahme von spannenden (Teil-)Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Reporting
• Konzeption und Verantwortung der technischen Umsetzung unter Beachtung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu Umsystemen in enger Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
• Steuerung der Payroll-Prozesse unter Beachtung aller relevanten Bestimmungen
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur monatlichen Entgeltabrechnung inklusive Fehleranalyse und Tests

Das bringst Du mit

• Du bist Absolvent/in der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise verfügst Du über praktische Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Eine hohe Überzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine analytische und prozessorientierte Denkweise
• Du hast eine große Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Spaß daran, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Bereitschaft, sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in VBA und Oracle
• Belastbarkeit und Motivation auch bei Schwierigkeiten

Das bieten wir Dir

• Breites Aufgabenspektrum mit Schnittstellen zu unterschiedlichen Bereichen und Projekten mit Verantwortung, um die Digitalisierung des größten Verteilnetzbetreibers Deutschlands voranzutreiben
• Qualitativ hochwertige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung On the Job
• Kontinuierliche, individuelle persönliche Weiterentwicklung sowie Förderung von Fach- und Führungskompetenzen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für maximale Planbarkeit
• Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und Sicherheit
• Kollegiales, motiviertes und stark vernetztes Team mit Fokus auf Details und dem Blick für das Ganze
• Offene und gelebte Feedbackkultur

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Unterschiede bereichern – in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Was Du sonst noch wissen solltest

Gesellschaft: Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Arbeitsmodell: Flexible Arbeitsformen, Home-Office möglich

Stellen-ID: Offen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist.

Du kannst Dich direkt online bewerben. Am besten über den "Direktbewerbung"-Button oder "Registrieren und bewerben" in der jeweiligen Stellenanzeige. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir führen strukturierte, DIN 33430-konforme Interviews und begleiten Dich vom ersten Tag an durch den Onboarding-Prozess.

Dein erstes Interview erfolgt in der Regel über Microsoft Teams oder vor Ort. Weitere Schritte können ein zweites Interview oder ein Probearbeitstag umfassen. Wir geben Dir gerne Feedback zu Deinem Interview – auf Wunsch auch nach einer Absage. Weitere Informationen findest Du auch auf kununu.

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung