Integrationskraft in Teilzeit (ca. 6 Std. pro Woche, Pädagogische Fachkraft)

Integrationskraft in Teilzeit (ca. 6 Std. pro Woche, Pädagogische Fachkraft)

Kath. Verwaltungszentren der Diözese Rottenburg-Stuttgart

Kath. Kinderhaus St. Maria Regglisweiler – Dietenheim

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita‑Team? Dann bewirb dich jetzt.

Das erwartet dich

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE‑Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Corporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse‑Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Als Integrationskraft begleitest du das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit den Kolleginnen, den Eltern und den integrationsbezogenen Stellen rundet deine Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.
• Identifikation mit christlichen Werten

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage in‑s‑Besonders für Familien mit Kindern.

Weiterbildung

• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die pädagogische Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Job‑Ticket‑Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart (AVO‑DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO‑DRS (Sozial‑ und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Ansprechpartner im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Petra Hess (Telefon: , E‑Mail:  ). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Ludwig Schaller (Telefon:  , E‑Mail:  ) aus unserer Einrichtung Kath. Kinderhaus St. Maria Regglisweiler gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/481 an.

Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen

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