Integrationslotsen (m/w/d) Darmstadt/Dieburg

Einleitung

In unseren Maßnahmen und Projekten unterstützen wir Personen im Leistungsbezug auf dem Weg in den Arbeitsmarkt. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter*innen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Für ein neues Projekt an unseren Standorten Darmstadt und Dieburg suchen wir ab Januar 2025 oder nach Vereinbarung mehrere

Ihre Aufgaben

• Individuelle Beratung / Förderung von Teilnehmenden U25 (rechtskreisübergreifend)
• Übernahme einer Lotsenfunktion für eine individuelle Berufswegeplanung
• Aufbau von Kooperationen und Zusammenarbeit mit relevanten Arbeitsmarktakteuren
• Ermittlung von Unterstützungsbedarfen und Erarbeitung von Lösungen
• Durchführung von Screenings und Ermittlung von Kompetenzen
• Erarbeitung von Qualifizierungsbedarfen- und Möglichkeiten
• Förderung von Schlüsselqualifikationen und Kenntnisvermittlung
• Dokumentation und Berichtswesen

Ihr Profil

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
• Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen unter 25 Jahren
• Pädagogische Qualifikation und/oder Fortbildung im Bereich Coaching/Beratung
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes (Landkreis DA-DI)
• Bereitschaft für die aufsuchende Sozialarbeit
• Hohes Maß an Empathie und sozialer Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Eigenverantwortlichkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Kulturen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden)
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Mehrere Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst für ein Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Kontakt

Moser-Manthei, Pia

Tel: +49 (0)

#J-18808-Ljbffr