IT Architekt Architektur & Governance (m/w/d) (Ravensburg, Baden-Württemberg (DE-BW), DE, 88212)

Menschen auf der ganzen Welt verlassen sich auf Vetter. Wir verlassen uns auf Sie:

• Sie bewerten IT-Trends und leiten Empfehlungen für deren sinnvollen Einsatz im Unternehmen ab.
• Sie gestalten und dokumentieren die IT-Landschaft, entwickeln Zielarchitekturen und Roadmaps in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT.
• Sie unterstützen Digitalisierungsinitiativen, prüfen Lösungen auf Konformität mit Architekturprinzipien und beraten bei Abweichungen.
• Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der EAM-Toollandschaft sicher.
• Sie entwickeln und pflegen Architektur-Frameworks, Prinzipien und Methoden und sorgen für deren konsistente Umsetzung.
• Sie wirken aktiv in Architektur- und Governance-Gremien mit und tragen zur Weiterentwicklung der IT-Governance bei.

So machen Sie unser Team komplett:

• Mit Ihrem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Umfeld von Enterprise Architecture Management, IT-Architektur oder IT-Governance, idealerweise im regulierten Umfeld (z.B. Pharma).
• Sie bringen erste Erfahrungen im Umgang mit gängigen Tools zur Unterstützung des Enterprise Architecture Managements (z.B. LeanIX) mit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, Zachman) und IT-Governance-Standards (z. B. COBIT, ITIL).
• Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen und analytischen Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
• Mit Ihrer methodischen Kompetenz, Moderationsfähigkeit und sicherem Umgang mit MS Office sowie guten Englischkenntnissen (mind. B2).

Das spricht für Vetter:

• Innovative Arbeitsumgebung und moderne Arbeitsplätze
• Spannende Herausforderungen in einem motivierten Team und abwechslungsreiche Tätigkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zum Teil remote zu arbeiten
• Attraktive Vergütung - unser Vergütungssystem besteht dabei aus Fixgehalt, variablem Gehalt, maßgeschneiderten Benefits sowie einem Unternehmenserfolgsbonus, den jeder Mitarbeitende beim Erreichen der Unternehmensziele erhält. Dazu gehören auch Zuschläge für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld.
• Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vetter-Vorsorge - ideale Kombination aus Alters- und Gesundheitsvorsorge z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
• Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte u. v. m)

Wir sind ein equal opportunities employer und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Kulturen und ethnischen Hintergründe.

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