Junior Niederlassungsleiter (m/w/d)

Overview

Junior Niederlassungsleiter (m/w/d) – Vollzeit, unbefristet

Arbeitgeber: GeAT AG Niederlassung Erfurt

Arbeitsort: Jena

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres internen Teams in Jena suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Junior Niederlassungsleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Unterstützung des Niederlassungsleiters (m/w/d) in allen operativen Tätigkeiten
• Gewährleistung der Einhaltung von Workflows, Routinen und gesetzlichen Anforderungen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
• Koordination der Arbeitsabläufe zur Erreichung der Niederlassungsziele
• Motivierende Direktion des Teams zur Erreichung der täglichen Aufgaben
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder (m/w/d) im Tagesgeschäft
• Identifizierung und Nutzung von Optimierungspotenzialen im Marktumfeld
• Erstellung von Verträgen, Abrechnungen und allgemeinen Verwaltungsaufgaben
• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Personaleinstellung, Onboarding und Einsatzplanung der Mitarbeiter (m/w/d)
• Gewinnung, Betreuung und Beratung von Firmenkunden

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Filialleiter, Leiter Personal, Kundenberater (m/w/d) oder ähnliches wünschenswert
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sicheren, motivierenden und freundlichen Auftreten
• Gültiger Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Kenntnisse in L1 und Zvoove
• Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung

Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftssicheren Branchenumfeld
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote: Inhouse- Seminare mit versierten internen und externen Trainern
• Attraktives Gehaltspaket: Wettbewerbsfähige Vergütung in Vollzeitanstellung mit unbefristetem Arbeitsverhältnis
• Kurze Arbeitswege und kostenfreie Parkmöglichkeiten: Regionale und zentrale Standorte in Thüringen und Sachsen-Anhalt
• Intensives Onboarding und Mentoring: Strukturierte Einarbeitung und zielgerichtetes Onboarding
• Agile Arbeitsprozesse: Offene Kommunikation, teamorientierte Arbeitsweise, regelmäßige Feedbackgespräche
• Karrierechancen: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Erweiterung Ihres Netzwerks: Zusammenarbeit mit erfahrenen Teamkollegen
• Großzügige Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage und Sonderurlaubsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Möglichkeit zur arbeitnehmerfinanzierten Entgeltumwandlung
• Arbeitsplatzausstattung: Zeitgemäße und digitale Ausstattung
• Kostenfreie Getränke: In Niederlassung und Zentrale
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Rabatte bei Marken über GeAT – Corporate Benefits

Bewerbung

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