Landmaschinenmechaniker / Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)

Du suchst keinen saisonal abhängigen Job, sondern einen sicheren Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten – und das alles an einem festen Standort im Werk? Dann bist du bei uns genau richtig.

• In deiner Rolle als "Land- und Baumaschinenmechatroniker" bist du für die fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten unseres modernen Fuhrparks (Stapler, Bagger, Radlader) zuständig.
• Du übernimmst die Störungsbehebung (Fehlersuche, Schadensdiagnose) an komplexen Baumaschinen (auch im Bereich der Elektrik) und bist für regelmäßige Sicherheitsprüfungen zuständig.
• Als Teil des Teams führst du Reparaturarbeiten an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Komponenten durch, um eine sichere und zuverlässige Funktion des Fuhrparks zu gewährleisten.
• Ebenso gehört es dazu, sich mit externen Werkstätten oder Lieferanten abzustimmen und die Dokumentation der Arbeit in den Wartungsunterlagen zu dokumentieren.
• Mit handwerklichem Geschick und einem Auge für Details setzt du Karosserie- und Schweißarbeiten präzise um.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fahrzeugtechnik, z.B. als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder Metallbauer/Schlosser
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen oder Maschinen
• Zertifikat über eine Hochvolt-Schulung von Vorteil
• Bereitschaft zum Arbeiten in einem Zwei-Schichtbetrieb (06:00 – 14:30 / 08:00 – 16:30) im wöchentlichen Wechsel

• sehr gute Planbarkeit: der Schichtplan existiert schon ein Jahr im Voraus, nach Absprache auch Verschiebungen möglich
• deine Wochenenden sind frei (außer ein Samstag im Monat)
• eine variable leistungsgerechte Vergütung (Schichtzulagen, Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie..)
• Auszahlung eines fixen 13. Gehalts
• Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Waschservice
• eine umfassende Einarbeitung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm
• Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
• individuelle Fördermaßnahmen über externe Partner (z.B. Gabelstaplerschein, Hydraulik-Lehrgänge, Hochvolt-Schulung...)
• 30 Urlaubstage

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