Lead Data Engineer (m/w/d)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Entwicklung und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams aus Data Engineers, Data Analysten und Data Scientists

• Betrieb und Weiterentwicklung der Datenplattform, Architektur und Roadmap auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche und der IT-Strategie
• Konzeption, Implementierung und Betreuung von Berichten, Datenanalysen, Data-Science- und KI-Lösungen
• Verantwortliche Gestaltung und Entwicklung von Datenmodellen, Speichersystemen und ETL-Pipelines
• Definition und Etablierung eines Daten-Governance-Frameworks und Strukturen
• Sicherstellung einer umfassenden GxP-gerechten Dokumentation der Plattform, des Datenmodells und der Lösungen

Das ist uns wichtig

• Hochschulabschluss in Informatik, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen und architektonischen Leitung von Datenprojekten
• Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in SQL, Python oder PowerShell
• Tiefgehende Erfahrung in Datenanalyse, Datenmodellierung und Visualisierung
• Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung und Architektur von Datendiensten in einer BI- und Big-Data-Umgebung, vorzugsweise mit Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics, Microsoft Fabric, Delta Lake und Azure DevOps
• Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und dem Betrieb von ETL-Routen
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Projektmanagement-Skills
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

• Sinnstiftende Tätigkeit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das durch die Entwicklung und Produktion lebenswichtiger Medikamente einen echten Unterschied für schwerstkranke Patienten macht
• Inspirierende Arbeitsatmosphäre: Erleben Sie die Freude an der Arbeit in einem kollegialen Umfeld, das Zusammenarbeit und Teamgeist vor Ort fördert
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen
• Vergütung: Attraktive Vergütung sowie Jahresleistung (in Höhe eines Monatsgehaltes)
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage
• Gemeinschaftliche Pausen: Kantine mit vegetarischem/ veganem Angebot
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Erlebnisse: Team- und Unternehmensevents
• Umweltfreundliche Mobilität: Leasingangebot für (E-)Bikes, E-Roller und E-Scooter
• Familienfreundliche Unterstützung: Betriebseigene Kinderkrippe
• Sicherer Arbeitsplatz: Zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Mitarbeitervorteile: Vielzahl an Mitarbeiterrabatten (Corporate Benefits), Vergünstigungen beim Jobticket, finanzielle Unterstützung beim Umzug ab einer bestimmten Entfernung, kostenfreie Parkplätze, umfassendes Onboarding-Programm

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